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  • Tabla de Vacaciones de Trabajadores

    Abogados Laborales en Córdoba: Tabla de Vacaciones

    Desde EstudioCL Abogados en Córdoba dejamos aquí una tabla práctica para saber cuanto Tiempo de Vacaciones le corresponde a un trabajador según su antiguedad laboral, se encuentre registrado o no (trabajo en negro).

    Las vacaciones son pagas.

    La época de otorgamiento es del 1 de Octubre al 30 de Abril y debe ser notificada por el empleador con 45 días de anticipación, caso contrario el trabajador podrá tomar las vacaciones correspondiente, notificando previamente, hasta el 31 de mayo.

    Además, en caso de despido (con causa o no) del trabajador, el empleador deberá abonarle las vacaciones proporcionales, además del SAC y, en su caso, de las indemnizaciones correspondientes.

    Consulte con su abogado laboral para más información sobre situaciones particulares y de excepción respecto al uso, goce y el pago de las vacaciones que corresponden de manera obligatoria a todo trabajador.

    Abogados Laborales en Córdoba: TABLA DE VACACIONES (según Ley 20.744)

    [table td1=»Tiempo de Trabajo» td2=»Tiempo de Vacaciones»] [td1] Menos del 50% de días hábiles del primer año [/td1] [td2] 1 día por cada 20 días trabajados [/td2]  [td1] Menos de 5 años [/td1] [td2] 14 días de vacaciones [/td2]  [td1] Más de 5 años a menos de 10 años [/td1] [td2] 21 días de vacaciones [/td2] [td1] Más de 10 años a menos de 20 años [/td1] [td2] 28 días de vacaciones [/td2] [td1] Más de 20 años [/td1] [td2] 35 días de vacaciones [/td2] [td1] Trabajadores menores de 18 años [/td1] [td2] no menos de 15 días de vacaciones [/td2]  [/table]

    Descargar PDF de Tabla de Vacaciones aquí

     

  • Sacar Turno en Anses

    Sacar turno en anses

    Desde el área Previsional de Laclé Abogados en Córdoba, dejamos aquí información de interés a fin de que puedas sacar un turno en Anses, para la dependencia que resulte sorteada.

    Te informamos que para sacar turno en ANSES la disponibilidad de los mismos varía según cada prestación, por lo que pueden existir demoras de meses hasta su obtención.

    Asimismo te aconsejamos llevar toda la documentación requerida, ya que no existe en principio la posibilidad de «subsanar» errores  u olvidos en el momento y se te requerirá sacar un nuevo turno.

    Córdoba Capital cuenta con tres (03) dependencias que corresponden según el domicilio de la persona:

    UDAI 1 – Rivadavia 6/8/10

    UDAI 2 – Avellaneda 490

    UDAI3 – Av. Fuerzas Armadas esq. Esquel – Villa El Libertador

    Si bien todas las UDAI se rigen por las mismas leyes, cada una tiene su reglamentación interna con respecto a diversas cuestiones prácticas relativas al funcionamiento de la ANSES.

    Para sacar turnos en anses puede hacerlo llamando por teléfono al *130 o mediante solicitud online (abajo podrás seleccionar la opción que corresponda a tu pedido). Además, en ambos casos deberás esperar la habilitación de los turnos cuando se encuentren agotados.

    Turnos Online de Anses:

    [button text=»Jubilaciones» link=»http://servicioswww.anses.gob.ar/TurnosWeb/SOLICITANTE.ASPX?Grupo=1″ style=»primary» size=»normal» target=»_top» display=»block» icon=»no»]

    [button text=»Pensiones» link=»http://servicioswww.anses.gob.ar/TurnosWeb/SOLICITANTE.ASPX?Grupo=2″ style=»primary» size=»normal» target=»_top» display=»block» icon=»no»]

    [button text=»Trámites para Jubilados y Pensionados» link=»http://servicioswww.anses.gob.ar/TurnosWeb/SOLICITANTE.ASPX?Grupo=3″ style=»primary» size=»normal» target=»_top» display=»block» icon=»no»]

    [button text=»Asignaciones Familiares» link=»http://servicioswww.anses.gob.ar/TurnosWeb/SOLICITANTE.ASPX?Grupo=4″ style=»primary» size=»normal» target=»_top» display=»block» icon=»no»]

    [button text=»Asignación Universal por Hijo» link=»http://servicioswww.anses.gob.ar/TurnosWeb/SOLICITANTE.ASPX?Grupo=5″ style=»primary» size=»normal» target=»_top» display=»block» icon=»no»]

    [button text=»Asignación por Embarazo» link=»https://tramitesweb.anses.gob.ar/js/turnos/#/turnos/asignacion-por-embarazo-para-proteccin-social-36/datos-personales?Grupo=4″ style=»primary» size=»normal» target=»_top» display=»block» icon=»no»]

    [button text=»Fondo Desempleo» link=»http://servicioswww.anses.gob.ar/TurnosWeb/SOLICITANTE.ASPX?Grupo=7″ style=»primary» size=»normal» target=»_top» display=»block» icon=»no»]

    [button text=»Ayuda Escolar» link=»http://servicioswww.anses.gob.ar/TurnosWeb/SOLICITANTE.ASPX?Grupo=8″ style=»primary» size=»normal» target=»_top» display=»block» icon=»no»]

    [button text=»Progresar» link=»http://servicioswww.anses.gob.ar/TurnosWeb/SOLICITANTE.ASPX?Grupo=9″ style=»primary» size=»normal» target=»_top» display=»block» icon=»no»]

    [button text=»Apoderados» link=»http://servicioswww.anses.gob.ar/TurnosWeb/SOLICITANTE.ASPX?Grupo=9″ style=»primary» size=»normal» target=»_top» display=»block» icon=»no»]

    [button text=»Argenta» link=»http://servicioswww.anses.gob.ar/TurnosWeb/SOLICITANTE.ASPX?Grupo=10″ style=»primary» size=»normal» target=»_top» display=»block» icon=»no»]

    [button text=»Apoderados» link=»http://servicioswww.anses.gob.ar/TurnosWeb/SOLICITANTE.ASPX?Grupo=9″ style=»primary» size=»normal» target=»_top» display=»block» icon=»no»]

    No somos Anses.

    Fuente: Página web de Anses: www.anses.gob.ar

  • Las 8 Principales características del Derecho Laboral

    Las 8 Principales características del Derecho Laboral

    Las 8 Principales características del Derecho Laboral

    La especialización de los abogados en derecho laboral en Córdoba y la República Argentina se encuentra en permanente crecimiento, en concordancia con las últimas corrientes jurídico-sociales nacionales e internacionales tendientes a las defensas de las minorías (femenismo, pluralidad cultural, erradicación de la pobreza, etc.).

    Es por eso que el ordenamiento jurídico laboral argentino se encuentra en una esfera dinámica y de cambio permanente, tendiendo a la protección de los trabajadores frente a las limitaciones que suponen ciertas formas de actuar del empresariado.

    ¿Por qué normas se rige el derecho laboral en Córdoba?

    Argentina tiene un régimen de Gobierno representativo, republicano y federal, es decir que en Córdoba, como en cualquier otra provincia, coexisten leyes, decretos y resoluciones nacionales, provinciales y municipales junto con las de carácter internacional y los convenios colectivos de trabajo, como acuerdos realizados entre los sindicatos y el empresariado, con la intervención estatal.

    Además de lo dicho, sin embargo, las leyes no pueden ser contradictorias con aquellas de carácter nacional, por lo que siempre se encontrará resguardo constitucional ante dichas situaciones que frecuentemente provincias y municipios tienden a modificar.

    Sumado a las leyes mencionadas, la jurisprudencia adquiere gran relevancia en éste derecho, y por eso el abogado laboralista necesita actualizarse permanentemente a fin de encausar el juicio.

    Existen caracteres especiales que diferencian el Derecho Laboral del resto de las ramas del derecho, derivadas de la situación de que interviene, además del trabajador y empleador, el estado, y de la consideración -ab initio- de condición de parte más débil de la relación del trabajador respecto al empresariado (principio protectorio).

    Los 8 caracteres más importantes:

    1. Obligatoriedad: Principalmente las leyes de contrato de trabajo y de riesgos del trabajo (accidentes y enfermedades profesionales) y el resto de la normativa que es considerada de orden público.

    2. Regulación Estatal: Mediante la intervención de todo el aparato estatal, principalmente a través del Ministerio de Trabajo.

    3. Gratuidad: Implica que se pueden llevar adelante los pleitos sin abonar las costas del proceso (Esto no implica que en caso de perder el juicio el juez pueda imponer costar o que no deban abonarse los honorarios de los abogados laboralistas)

    4. Principio De Buena Fe: Como cualquier relación jurídica, el juez deberá analizar la intención de las partes, en base a las pruebas producidas, que denoten una actitud leal frente a la otra.

    5. Verdad Real: A diferencia de otros procesos y de manera similar al proceso penal, la actividad de los abogados laboralistas y del juez es buscar la verdad real y no la formal.

    6. Irrenunciabilidad: El trabajador no puede renunciar a sus derechos laborales, todo convenio en contrario será nulo de nulidad absoluta.

    7. Principio Protectorio: Interpretación y aplicación de normas favorables al trabajador y Apreciación de las pruebas favorables al trabajador.

    8. Continuidad laboral: Se considera que la relación laboral es por tiempo indeterminado, salvo que se estipule lo contrario y encuadre dentro del ordenamiento legal.

    Éstos caracteres logran generar una idea de lo que representa el derecho laboral en la actualidad, derechos que no siempre son reconocidos ni debidamente legitimados por los órganos competentes –Estado y Sindicatos- pero cuyo resguardo se deberá buscar siempre en los estrados judiciales y es la tarea que deberá plasmar cada abogado laboralista.

    Puede dejar un comentario, consulta o sugerencia y le responderemos.

    Abogados Laboralistas en Córdoba. Accidentes Laborales. Enfermedades Laborales. Despidos. Diferencias de Haberes. Indemnziaciones. Asesoramientos. Laclé. Av. Vélez Sarsfield 84, Piso 1, Of. Ay B, Córdoba Capital. Tel. 351 6016629. [button text=»Accidentes y Enfermedades Laborales» link=»https://estudiocl.com/inicio/portfolio/accidentes-y-enfermedades-laborales/» style=»primary» size=»normal» target=»_blank» display=»block» icon=»no»][button text=»Despidos y Trabajo en Negro» link=»https://estudiocl.com/inicio/despidos-y-trabajo-en-negro/» style=»primary» size=»normal» target=»_blank» display=»block» icon=»no»]

  • Abogados Previsionales I Nueva Moratoria Previsional = ¿Nueva Ola de Amparos Judiciales?

    Abogados Previsionales I Nueva Moratoria Previsional = ¿Nueva Ola de Amparos Judiciales?

    Abogados Previsionales – Jubilados y Pensionados 2018:

    Nueva Moratoria Previsional = ¿Nueva Ola de Amparos Judiciales?

    Las últimas noticias referidas a la reapertura de la moratoria previsional han puesto en alerta a los abogados previsionales de Córdoba y de todo el país, a fin de analizar la presentación de amparos en contra de la Anses por inconstitucionalidades evidentes: La jerarquía constitucional de las normas.

    Es sabido que dentro del ordenamiento jurídico argentino existen dos (02) moratorias previsionales bien definidas, la establecida en la Ley 24.476, que permite “comprar o regularizar” aportes hasta el 1993 y la de la Ley 26.970, que permite hacerlo hasta julio de 2019.

    La primera (Ley 24.476) es la que permitió que millones de personas pudieran jubilarse cumpliendo exclusivamente el requisito de edad (65 años hombres y 60 años mujeres), mediante la “compra” de aportes hasta el año 1993 y sin requerir un análisis socioeconómico.

    La segunda (Ley 26.970), dictada con posterioridad, funciona igual manera, pero con la diferencia de que requiere el análisis socioeconómico.

    [button text=»Abogados Previsionalistas en Córdoba. Trámites Previsionales. Consulte Requisitos para jubilarse y pensionarse. Retiros por Invalidez. Minusvalías. Reparación Histórica.» link=»https://estudiocl.com/inicio/contacts/» style=»primary» size=»normal» target=»_parent» display=»block» icon=»no»]

    [button text=»Requisitos Para Jubilarse» link=»https://estudiocl.com/inicio/portfolio/jubilaciones-y-pensiones/» style=»primary» size=»normal» target=»_parent» display=»block» icon=»no»]

    [button text=»Reparación Histórica» link=»https://estudiocl.com/inicio/portfolio/reparacion-historica/» style=»primary» size=»normal» target=»_parent» display=»block» icon=»no»]

    [button text=»Recomendaciones Para Jubilarse» link=»https://estudiocl.com/inicio/abogados-previsionales/recomendaciones-para-jubilarse/» style=»primary» size=»normal» target=»_parent» display=»block» icon=»no»]

    [button text=»Jubilaciones Por Convenios Internacionales» link=»https://estudiocl.com/inicio/jubilaciones-y-pensiones/jubilaciones-convenios-internacionales/» style=»primary» size=»normal» target=»_parent» display=»block» icon=»no»]

    [button text=»Abogados Previsionalistas Córdoba» link=»https://estudiocl.com/inicio/jubilaciones-y-pensiones/previsionalistas-cordoba/» style=»primary» size=»normal» target=»_parent» display=»block» icon=»no»]

     

    Ahora bien, con la noticia que se encuentra circulando por todos los medios respecto a la reapertura de una moratoria es, como lo manifestó claramente la Diputada por el Frente Renovador, Mirta Tundis, una actuación maquiavélica del gobierno nacional.

    ¿Por qué Maquiavélico? Porque reabre la moratoria previsional y sólo por un año para los hombres que hayan cumplido los 65 años en el año 2004. Es decir para los hombres que hoy tienen 79 años, una situación muy poco frecuente en la realidad, ya que la mayoría se encuentran jubilados.

    Tiende a que todos los hombres de 65 años o más accedan a una pseudo-jubilación: La Pensión Universal Para Adultos Mayores (PUAM): Que confiere un 80% del haber jubilatorio mínimo y que  no otorga derecho de pensión a la persona que quede viuda.

    Pero además Porque al mismo tiempo –y aquí está el engaño- incorpora un nuevo requisito a la Ley 24.476: la obligatoriedad de superar el análisis socioeconómico. Es decir que a partir de ésta nueva normativa, en ambas moratorias se incorporará dicho requisito esencial para el otorgamiento de la prestación previsional, limitando el acceso a las mismas.

    Por úlitmo, ratifica que la moratoria de la Ley 26.970 será extensible para las mujeres de 60 a 65 años de edad hasta julio del 2019. Es decir que no agrega nada nuevo a lo ya establecido.

    ¿En que consiste el análisis socioeconómico o de vulnerabilidad social?

    Es una decisión adminsitrativa que surge del cruzamiento de datos entre ANSES y AFIP, por el cual se determina si una persona cumple éstos requisitos para jubilarse:

    1. Ingresos percibidos del posible jubilado/a
    2. Valoración del patrimonio
    3. Nivel de gastos y consumos

    En definitiva, cada abogado previsional o estudio previsional deberá resguardar el cumplimiento de la normativa constitucional, imprescindible para el control jurídico argentino y el beneficio de todos los jubilados y pensionados nacionales y provinciales.

    Puede dejar un comentario, consulta o sugerencia y le responderemos.