Abogados por Accidentes Laborales y Enfermedades Profesionales en Córdoba
Si sufriste un accidente de trabajo, padecés una enfermedad relacionada con tu actividad o tenés un problema con la ART, podemos analizar tu caso y orientarte sobre las alternativas legales para defender tus derechos y reclamar las prestaciones o indemnizaciones que pudieran corresponder.
¿En qué podemos ayudarte?
Información para trabajadores
¿Querés saber más sobre accidentes y enfermedades laborales?
Un accidente de trabajo o una enfermedad profesional puede provocar lesiones, dolencias, incapacidad e incluso el fallecimiento del trabajador. Según las circunstancias y las consecuencias, puede corresponder una reparación económica conforme al sistema de riesgos del trabajo.
En principio, la cobertura corresponde a la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART) contratada por el empleador. Si no existe afiliación o la contingencia no está cubierta, la responsabilidad debe analizarse según las circunstancias del caso y la normativa aplicable.
Realizá la denuncia
Informá el accidente o la enfermedad a tu empleador o a la ART. La denuncia puede realizarse por los canales habilitados, incluso por teléfono. Si necesitás dejar constancia formal, consultá las opciones disponibles, como el telegrama laboral gratuito.
Procurá denunciar lo antes posible. La demora no implica necesariamente que pierdas el derecho a reclamar: cada situación debe evaluarse en concreto.
Orientación: Superintendencia de Riesgos del Trabajo, 0800-666-6778. Verificá el canal vigente antes de utilizarlo.
Atención médica
Una vez recibida la denuncia, la ART debe brindar las prestaciones médicas y farmacológicas que correspondan mientras se determina la cobertura. Conservá los turnos, recetas, estudios y constancias de atención.
Los plazos para aceptar o rechazar una contingencia dependen de la normativa aplicable y de las circunstancias del caso. Guardá toda notificación que recibas de la ART.
Rechazo o alta médica
Si la ART rechaza el accidente o la enfermedad, o si te otorga el alta y continuás con síntomas, existen vías para cuestionar la decisión. Según el caso, puede corresponder iniciar una actuación ante la Comisión Médica competente y, si procede, continuar por la vía judicial.
La estrategia y los plazos deben revisarse con asesoramiento profesional, especialmente cuando hay una notificación de rechazo o alta médica.
¿Cómo se calcula la indemnización?
El monto puede depender, entre otros factores, del porcentaje de incapacidad, la edad del trabajador y las remuneraciones que se tomen como base de cálculo. También pueden incidir la fecha de la contingencia y las reglas de actualización e intereses aplicables.
Por eso, una fórmula general no alcanza para determinar con precisión cuánto corresponde cobrar en cada caso.
Como regla general, el régimen de riesgos del trabajo contempla un plazo de prescripción de dos años, pero el inicio del cómputo y su aplicación dependen del tipo de reclamo y de los hechos. No dejes pasar el tiempo sin asesorarte.
En LACLÉ Abogados podemos evaluar tu situación y orientarte sobre los pasos a seguir. Conocé también nuestra información sobre teléfonos y contacto de las ART .
Accidentes de trayecto
¿Qué es un accidente in itinere?
Es el accidente que ocurre en el trayecto entre el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo, o al regresar, siempre que se cumplan las condiciones previstas por la legislación de riesgos del trabajo.
Desde tu domicilio
El trayecto de ida hacia tu lugar de trabajo puede estar cubierto.
Trayecto habitual
Es importante que el recorrido se relacione con el desplazamiento laboral.
De regreso
El viaje desde el trabajo hacia tu domicilio también puede estar cubierto.
El artículo 6 de la Ley 24.557 contempla los accidentes ocurridos en ese trayecto, siempre que no se haya interrumpido o alterado por causas ajenas al trabajo. Sin embargo, la cobertura no se determina únicamente por la ruta: deben analizarse las circunstancias concretas del hecho.
¿Qué situaciones pueden justificar el cambio de trayecto?
La normativa contempla, bajo ciertas condiciones, motivos como:
- Asistir a otro empleo.
- Asistir a una institución educativa.
- Brindar atención a un familiar directo enfermo que no conviva con el trabajador.
El cambio debe comunicarse al empleador por los medios admitidos y puede requerir documentación que acredite el motivo. La forma de efectuar la comunicación y los plazos aplicables deben verificarse para cada situación.
Si sufriste un accidente durante el trayecto, realizá la denuncia cuanto antes, conservá la documentación médica y reuní datos sobre el recorrido y las circunstancias del hecho. No descartes un reclamo sin analizar previamente tu caso.
Guía práctica
¿Qué hacer ante un accidente o enfermedad laboral?
Si sufriste un accidente en el trabajo, durante el trayecto laboral o desarrollaste una enfermedad relacionada con tu actividad, es importante actuar a tiempo y conservar la documentación. Si quedaron secuelas, puede corresponder una indemnización según las condiciones legales del caso.
Denunciá el accidente o la enfermedad
Informá lo sucedido a tu empleador o a la ART. En el caso de una enfermedad profesional, hacé la denuncia cuando tomes conocimiento de su posible relación con el trabajo.
Pedí el número de siniestro
Solicitá la constancia de la denuncia y el número de siniestro para identificar y seguir tu caso.
Identificá tu ART
Consultá a tu empleador o verificá los canales oficiales de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo para conocer qué aseguradora corresponde.
Guardá toda la documentación médica
Conservá estudios, recetas, certificados, indicaciones, constancias de atención e historias clínicas. Pedí copias de la documentación que se genere durante el tratamiento.
Conservá los recibos de sueldo
Guardá los recibos y otros comprobantes de tus ingresos, ya que pueden ser necesarios para analizar el cálculo de una eventual indemnización.
Revisá el alta médica o el rechazo
Si la ART rechaza la contingencia, te da el alta y continuás con molestias o no estás de acuerdo con la evaluación de incapacidad, consultá pronto para conocer las vías de revisión disponibles.
Evaluá tu incapacidad y el reclamo
El porcentaje de incapacidad y el monto que pudiera corresponder requieren una evaluación médica y legal. No se determinan únicamente a partir de los síntomas o de una fórmula general.
Buscá asesoramiento legal
La intervención ante la Comisión Médica y una eventual instancia judicial tienen requisitos y plazos que conviene revisar con un abogado que analice tu documentación.
Como regla general, el régimen de riesgos del trabajo contempla un plazo de prescripción de dos años, cuyo cómputo debe analizarse según el reclamo concreto. Es importante consultar sin demoras.
En LACLÉ Abogados podemos estudiar tu situación y orientarte sobre las alternativas disponibles.
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Nuestros servicios
Asesoramos y representamos a trabajadores y empresas en asuntos relacionados con accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y prevención de riesgos laborales.
Asesoramiento y representación legal
Asesoramos y representamos en reclamos por accidentes laborales y enfermedades profesionales, evaluando las circunstancias del caso y las alternativas disponibles.
Prevención y seguridad laboral
Brindamos asesoramiento jurídico a empresas sobre obligaciones legales en materia de seguridad e higiene, prevención de riesgos y cumplimiento de la normativa laboral aplicable.
Reclamos por indemnización
Asistimos a trabajadores que sufrieron lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo, para gestionar las prestaciones correspondientes y evaluar posibles indemnizaciones por incapacidad.
Actuaciones administrativas y judiciales
Intervenimos en reclamos ante las ART, trámites ante las Comisiones Médicas y procesos judiciales cuando corresponda, según la situación y la normativa aplicable.
¿Tuviste un accidente laboral o te diagnosticaron una enfermedad profesional? Consultanos para analizar tu situación y conocer qué alternativas podrían corresponderte.
Preguntas frecuentes
Respondemos algunas de las dudas más habituales sobre accidentes laborales, enfermedades profesionales y reclamos ante la ART.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar?
En el sistema de riesgos del trabajo, el plazo de prescripción generalmente es de dos años, pero el inicio del cómputo depende del tipo de prestación y de las circunstancias del caso.
En enfermedades profesionales pueden existir particularidades relacionadas con el momento en que se manifiesta o se conoce la enfermedad. Por eso, es importante consultar cuanto antes y no dejar vencer los plazos aplicables.
¿Puedo reclamar si trabajo en negro o no estoy registrado?
La falta de registración no significa que debas renunciar a consultar por tus derechos. Es posible analizar el reclamo aunque la relación laboral no esté registrada.
La vía aplicable y la responsabilidad por las prestaciones dependerán de las circunstancias, la prueba disponible y la cobertura existente. Podemos evaluar tu situación particular.
¿Qué puedo hacer si la ART rechaza mi accidente o enfermedad?
El rechazo puede ser revisado mediante los procedimientos administrativos correspondientes y, cuando se cumplen los requisitos legales, por la vía judicial.
Es importante conservar la notificación de rechazo, los informes médicos, los estudios y toda documentación relacionada con el caso. Analizamos qué alternativa corresponde según los motivos del rechazo.
¿Qué pasa si me dieron el alta médica y sigo con molestias?
Si continuás con síntomas, secuelas o limitaciones para trabajar, es conveniente evaluar la documentación médica y las opciones disponibles para cuestionar el alta o solicitar la intervención que corresponda, según los plazos y el procedimiento aplicable.
¿Qué documentación conviene reunir para consultar?
Si la tenés disponible, reuní la denuncia del accidente, los datos de la ART, las notificaciones recibidas, los certificados e informes médicos, los estudios, las constancias de atención y los datos de tu empleador.
Si todavía no contás con toda la documentación, podés consultarnos igualmente para recibir orientación sobre los pasos iniciales.
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Contactanos para contarnos qué pasó. Podemos analizar tu situación y orientarte sobre las alternativas disponibles.
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Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
Información útil para conocer tus derechos, gestionar tu reclamo y evaluar una posible indemnización.
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