{"id":3658,"date":"2020-04-14T23:44:31","date_gmt":"2020-04-14T23:44:31","guid":{"rendered":"https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/?p=3658"},"modified":"2020-04-14T23:44:35","modified_gmt":"2020-04-14T23:44:35","slug":"alta-medica-art","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/abogadoscordoba\/alta-medica-art\/","title":{"rendered":"ALTA M\u00c9DICA ART"},"content":{"rendered":"\n

Todo lo que debes saber respecto al alta m\u00e9dica de la ART luego de haber sufrido un accidente de trabajo o enfermedad laboral.<\/h2>\n\n\n\n

\u00c9ste art\u00edculo pretende cubrir las posibilidades mas comunes existentes respecto a la situaci\u00f3n legal en que se encuentra una persona trabajadora frente al ALTA M\u00c9DICA <\/strong>de la Aseguradora de Riesgos de Trabajo (ART).<\/h3>\n\n\n\n

Tras haber sufrido un accidente o enfermedad laboral<\/strong>, la ART debe brindarle todo el tratamiento, asistencia farmacol\u00f3gica, atenci\u00f3n m\u00e9dico quir\u00fargica, psicol\u00f3gica, fisioterap\u00e9utica y ambulatoria correspondiente.<\/h3>\n\n\n\n

Finalizada la atenci\u00f3n m\u00e9dica anteriormente descripta (haciendo clic aqu\u00ed tiene m\u00e1s informaci\u00f3n al respecto<\/em><\/a>), la ART debe notificarle \u2013tambi\u00e9n a su empleador- por escrito el alta m\u00e9dica<\/strong> definitiva trascribiendo la fecha de retorno al trabajo.<\/h3>\n\n\n\n

El Formulario de Alta M\u00e9dica de ART<\/strong> por el cual se le notifica, debe contener los datos del trabajador, empleador, prestador (cl\u00ednica, sanatorio, hospital o profesional de la salud), la descripci\u00f3n del motivo de consulta y la constancia de alta m\u00e9dica de ART (all\u00ed tiene que establecer la fecha de retorno al trabajo<\/strong>) y fin del tratamiento. <\/h3>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

La importancia del Alta m\u00e9dica <\/strong>en materia legal es que determina el inicio de los c\u00f3mputos de diversos plazos relativos a los reclamos y a la prescripci\u00f3n de las acciones (2 a\u00f1os), adem\u00e1s de que establece la obligaci\u00f3n para el trabajador de reincorporarse a sus tareas de manera normal.<\/h3>\n\n\n\n

Algunas de las cuestiones que pueden suscitarse en la pr\u00e1ctica son las siguientes: \u00bfQu\u00e9 pasa en caso de no estar de acuerdo con el Alta M\u00e9dica? \u00bfY si mis dolencias persisten? \u00bfDebo firmar el alta m\u00e9dica? \u00bfDebo volver a trabajar pese al dolor? \u00bfEl alta m\u00e9dica de la ART significa que realmente he sanado? \u00bfDebo realizar un juicio para poder hacer valer mi pretendido derecho?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
\"alta<\/figure>\n\n\n\n

Lo cierto es que el Alta M\u00e9dica es una formalidad <\/strong>impuesta a las Aseguradoras de Riesgos de Trabajo -ART- por parte de la normativa laboral. Es una obligaci\u00f3n impuesta por el Estado a los fines de dar una respuesta a las partes involucradas directa o indirectamente en el asunto, trabajador o empleador, adem\u00e1s de poner fin al pago del salario que debe realizar la ART pasados los 10 d\u00edas del accidente o enfermedad laboral.<\/h3>\n\n\n\n

Con decir que es una formalidad queremos en realidad expresar que la persona trabajadora <\/strong>que persista con las dolencias o no est\u00e9 de acuerdo con el fin del tratamiento, no debe asustarse<\/strong>, y tomarlo como parte del procedimiento normal de \u00e9stas contingencias.<\/h3>\n\n\n\n

No debe asustarse en el sentido de que no pierde ning\u00fan derecho con el alta m\u00e9dica<\/strong>, ni sienta un precedente que pueda usarse en su contra. <\/strong><\/h3>\n\n\n\n

No debe temer a perder su derecho a ser indemnizado por alguna incapacidad resultante debido a que los plazos son en cierta manera flexibles. <\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Flexibles <\/strong>porqu\u00e9 si bien se estipula (en el mismo formulario de alta m\u00e9dica de ART) que la persona trabajadora que discrepe o no est\u00e9 de acuerdo con el alta m\u00e9dica, tiene que presentarse dentro de los 5 d\u00edas h\u00e1biles del alta m\u00e9dica de la ART a su comisi\u00f3n m\u00e9dica m\u00e1s cercana, concurriendo personalmente a fin de someterse a una evaluaci\u00f3n m\u00e9dica.<\/h3>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Sin embargo, la reglamentaci\u00f3n tambi\u00e9n estipula que la ART deber\u00e1 dentro del plazo de 20 d\u00edas h\u00e1biles<\/strong> desde la notificaci\u00f3n del alta m\u00e9dica de ART informar<\/strong> la fecha de audiencia ante la Comisi\u00f3n M\u00e9dica para fijar el porcentaje de incapacidad laboral <\/strong>permanente. <\/h3>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Transcurrido \u00e9se plazo<\/strong> (20 d\u00edas h\u00e1biles desde el alta m\u00e9dica de ART), la persona trabajadora podr\u00e1 pedir por s\u00ed misma y con acompa\u00f1amiento de abogado que la comisi\u00f3n m\u00e9dica determine la incapacidad laboral que padece.<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

En el acto de resolver, la Comisi\u00f3n M\u00e9dica<\/strong> puede establecer el porcentaje de incapacidad, pero tambi\u00e9n puede determinar que la persona trabajadora contin\u00fae con el tratamiento<\/strong>, resultando la situaci\u00f3n como una impugnaci\u00f3n al alta m\u00e9dica de la ART. De \u00e9sta manera se demuestra la flexibilidad del plazo de 5 d\u00edas estipulado para impugnar el alta m\u00e9dica.<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Sr. \/a Trabajador\/a Ud. No puede reclamar una indemnizaci\u00f3n si no tiene secuelas o dolencias incapacitantes del accidente o enfermedad laboral. S\u00f3lo aquellas personas que persistan en sus dolencias podr\u00e1n efectuar los reclamos correspondientes a la divergencia en el alta o determinaci\u00f3n de incapacidad.<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Con respecto a la firma del alta m\u00e9dica<\/strong> en caso de disconformidad, es lo mismo que no hacerlo (porque la ART le notificar\u00e1 a su domicilio la misma de cualquier manera) o hacerlo \u201ccon reserva\u201d (dicha cl\u00e1usula no tiene ning\u00fan sentido porque la ley es la que determina todos los derechos impugnatorios).<\/h3>\n\n\n\n

Una consulta muy recurrente es si debe volver a trabajar<\/strong> luego de ser notificado del alta m\u00e9dica de la ART pese al dolor subsistente.<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

La respuesta es No, siempre y cuando Ud. Informe a su empleador y Justifique con un correspondiente certificado m\u00e9dico<\/strong> el tiempo de reposo prescripto.<\/h3>\n\n\n\n

Por \u00faltimo, en caso de que luego del alta m\u00e9dica de ART, solicite la intervenci\u00f3n de la comisi\u00f3n m\u00e9dica y \u00e9sta resuelve rechazando el pedido, siempre quedar\u00e1 habilitada la v\u00eda judicial <\/strong>con el correspondiente perito judicial. <\/h3>\n\n\n\n

En definitiva, reiteramos, ante la notificaci\u00f3n de una alta\nm\u00e9dica de ART, no debe preocuparse por los plazos, que son flexibles, al igual\nque las v\u00edas y procedimientos legales, siguiendo la l\u00f3gica de protecci\u00f3n al\ntrabajador, considerado la parte m\u00e1s d\u00e9bil de una relaci\u00f3n laboral.<\/h3>\n\n\n\n

Las acciones<\/strong> por incapacidad laboral derivadas por accidentes o enfermedades del trabajo prescriben a los 2 a\u00f1os<\/strong> desde que la prestaci\u00f3n debi\u00f3 ser abonada o prestada y, en todos los casos, desde el cese de la relaci\u00f3n laboral.<\/h3>\n\n\n\n

Contacta con nosotros para conocer nuestras formas de trabajo y asesoramiento, acompa\u00f1amiento responsable y profesional, LACL\u00c9 ABOGADOS<\/em><\/a>.<\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Todo lo que debes saber respecto al alta m\u00e9dica de la ART luego de haber sufrido un accidente de trabajo o enfermedad laboral. \u00c9ste art\u00edculo pretende cubrir las posibilidades mas comunes existentes respecto a la situaci\u00f3n legal en que se encuentra una persona trabajadora frente al ALTA M\u00c9DICA de la Aseguradora de Riesgos de Trabajo (ART). 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