{"id":3646,"date":"2020-04-13T19:14:25","date_gmt":"2020-04-13T19:14:25","guid":{"rendered":"https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/?p=3646"},"modified":"2022-03-21T16:39:42","modified_gmt":"2022-03-21T19:39:42","slug":"disfonia-enfermedad-profesional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/abogadoscordoba\/disfonia-enfermedad-profesional\/","title":{"rendered":"DISFON\u00cdA ENFERMEDAD PROFESIONAL"},"content":{"rendered":"\r\n

DISFON\u00cdA ENFERMEDAD PROFESIONAL<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

LA DISFON\u00cdA COMO ENFERMEDAD PROFESIONAL PUEDE RECLAMARSE ANTE LAS ART<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

La DISFON\u00cdA <\/strong>como enfermedad profesional <\/a>reclamable por ART<\/a> <\/strong>es una alteraci\u00f3n en la calidad y\/o cantidad de la voz; que puede intensificarse en la jornada laboral relacionadas generalmente con el uso incorrecto o abusivo de la voz en la actividad laboral;<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

Resulta esencial en todo reclamo por disfon\u00eda como enfermedad profesional ante una ART, que exista una relaci\u00f3n de CAUSA Y EFECTO<\/strong> entre la dolencia y la actividad laboral cubierta por la ley de riesgos de trabajo<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

Las disfon\u00edas m\u00e1s importantes <\/strong>por enfermedad profesional<\/a> son<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

Hiatus<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

N\u00f3dulos<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

P\u00f3lipos<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

Fonaci\u00f3n en bandas<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

Hematomas<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

Edema de Reinke<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

Las disfon\u00edas no relacionadas al trabajo se descartan como enfermedades profesionales.<\/em><\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

Luego de diagnosticada la dolencia y recibido el tratamiento m\u00e9dico otorrinolaring\u00f3logo y fonoaudi\u00f3logo, puede efectuarse el reclamo correspondiente en los casos en que la dolencia persiste.<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

\u00bfQui\u00e9nes <\/strong>puede reclamar una indemnizaci\u00f3n por DISFON\u00cdA ENFERMEDAD PROFESIONAL?<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

Docentes o Profesores<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

Trabajadores de Call Centers<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

Telemarketers<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

Recepcionistas<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

Locutores<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

Cantantes<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

No obstante resultar el listado anterior meramente orientativo, existen muy pocas excepciones al mismo.<\/em><\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n
\"disfonia<\/a><\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n

Por otro lado, si bien el factor relacionado con la edad y antig\u00fcedad laboral de una persona es tomado en cuenta cl\u00ednicamente, es completamente relativo<\/strong>, debido a que la dolencia puede ser padecida tanto por una persona joven con poco tiempo trabajado, como por otra de mayor edad y antig\u00fcedad laboral.<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

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Entre los principales factores<\/strong> a ponderar por DISFON\u00cdA ENFERMEDAD PROFESIONAL se encuentran:<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

El tiempo <\/strong>durante el cual se \"trabaja\" con la voz.<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

El ambiente sonoro <\/strong>laboral:\u00a0 a mayores decibeles, mayor esfuerzo vocal.<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

Ambiente Tecnol\u00f3gico<\/strong>: Un micr\u00f3fono o auriculares deficientes, generan un mal uso de la voz.<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

La Aptitud o H\u00e1bitos<\/strong> saludables en la utilizaci\u00f3n de la voz y en t\u00e9cnicas de respiraci\u00f3n.<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

El Estr\u00e9s <\/strong>y la Ansiedad<\/strong>.<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

La propia Anatom\u00eda <\/strong>de la persona.<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

Repetimos: Es esencial en todo reclamo de DISFON\u00cdA como ENFERMEDAD PROFESIONAL ante una ART, que exista una relaci\u00f3n de CAUSA Y EFECTO entre la dolencia y la actividad laboral cubierta por la ley de riesgos de trabajo.<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

Es decir Sr.\/a Trabajador\/a que si Ud. No realiza tareas en las cuales deba utilizar su voz de manera permanente y constante, No puede reclamar a su ART por sus dolencias.<\/em><\/strong> Cualquier reclamo a una ART en \u00e9se sentido ser\u00e1 rechazado tanto por las comisiones m\u00e9dicas como judicialmente, exponi\u00e9ndose a tener que sufrir la condenaci\u00f3n en costas por esa actuaci\u00f3n.<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n
\"disfonia<\/a><\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n

Ahora bien, ingresando al tema que nos compete, que es el asesoramiento por lesiones de disfon\u00edas laborales<\/strong> y su respectivo reclamo a las Aseguradoras de Riesgos de Trabajo, el procedimiento es el siguiente:<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

En primer lugar, debe denunciarse <\/strong>la dolencia a la ART para que \u00e9sta pueda ofrecer todas las prestaciones correspondientes al tratamiento e intervenci\u00f3n m\u00e9dico quir\u00fargica de la persona.<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

Luego de efectuado el tratamiento o intervenci\u00f3n quir\u00fargica,<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 En caso de que se haya podido curar <\/strong>la disfon\u00eda por enfermedad profesional, la persona retorna <\/strong>a sus tareas habituales.<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 En caso de que exista incapacidad<\/strong>, la ART citar\u00e1 a la persona para abonarle la indemnizaci\u00f3n por incapacidad laboral. Pese a que es obligatorio para las ART, en la pr\u00e1ctica lo efect\u00faan en un baj\u00edsimo porcentaje de casos.<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Si la ART otorga el alta m\u00e9dica pese a la persistencia de la dolencia <\/strong>es decir la incapacidad laboral, se debe solicitar la intervenci\u00f3n de la Superintendencia de Riesgos de Trabajo (SRT<\/strong>) mediante la Comisi\u00f3n M\u00e9dica correspondiente. Dentro de los 5 d\u00edas de la alta m\u00e9dica a los fines de la divergencia en el alta<\/strong>. Posterior a los 20 d\u00edas de la alta m\u00e9dica en caso de Solicitud de determinaci\u00f3n de incapacidad<\/strong> (en \u00e9ste caso no s\u00f3lo se impugna el alta m\u00e9dica, sino que se solicita a la comisi\u00f3n m\u00e9dica que fije un porcentaje de incapacidad laboral).<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n
\"disfonia<\/a><\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n

Por consultas <\/a><\/strong>puede escribirnos a cualquier de los medios de contactos de nuestra web, la misma ser\u00e1 respondida a la brevedad por LACL\u00c9 ABOGADOS<\/a> en Argentina.<\/h3>\r\n

Consulta 100% Gratuita Aqu\u00ed<\/a><\/h2>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"DISFON\u00cdA ENFERMEDAD PROFESIONAL LA DISFON\u00cdA COMO ENFERMEDAD PROFESIONAL PUEDE RECLAMARSE ANTE LAS ART La DISFON\u00cdA como enfermedad profesional reclamable por ART es una alteraci\u00f3n en la calidad y\/o cantidad de la voz; que puede intensificarse en la jornada laboral relacionadas generalmente con el uso incorrecto o abusivo de la voz en la actividad laboral; Resulta esencial en todo reclamo por Seguir leyendo<\/a>","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[72,172,178,173,175,176,69],"class_list":["post-3646","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-abogadoscordoba","tag-abogados-art","tag-disfonia","tag-fonacion-en-bandas","tag-hiatus","tag-nodulos","tag-polipos","tag-reclamos-de-art","cat-1-id"],"yoast_head":"\nDISFON\u00cdA ENFERMEDAD PROFESIONAL - 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