{"id":3165,"date":"2018-07-30T19:12:02","date_gmt":"2018-07-30T19:12:02","guid":{"rendered":"http:\/\/estudiocl.com\/inicio\/?p=3165"},"modified":"2026-10-28T10:43:12","modified_gmt":"2026-10-28T13:43:12","slug":"abogados-por-accidentes-de-trabajo-en-cordoba","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/abogados-en-cordoba\/abogado-laboral\/accidentes-laborales\/abogados-por-accidentes-de-trabajo-en-cordoba\/","title":{"rendered":"Abogados por Accidentes de Trabajo en C\u00f3rdoba"},"content":{"rendered":"\n<section class=\"lacle-laboral-hero\">\n  <style>\n    .lacle-laboral-hero {\n      --lacle-teal: #0091AD;\n      --lacle-dark: #17343D;\n      --lacle-text: #536269;\n      font-family: inherit;\n      color: var(--lacle-text);\n      line-height: 1.7;\n      padding: clamp(30px, 5vw, 60px) 0;\n      max-width: 1150px;\n      margin: 0 auto;\n    }\n\n    .lacle-laboral-hero * {\n      box-sizing: border-box;\n    }\n\n    .lacle-laboral-hero 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analizar tu caso\n      y orientarte sobre las <strong>alternativas legales para defender tus derechos\n      y reclamar las prestaciones o indemnizaciones que pudieran corresponder.<\/strong>\n    <\/p>\n\n    <div class=\"hero-actions\">\n      <a class=\"hero-button\"\n         href=\"https:\/\/wa.me\/5493516016629\"\n         target=\"_blank\"\n         rel=\"noopener\">\n        Consultar mi caso por WhatsApp\n      <\/a>\n\n      <a class=\"hero-secondary\" href=\"#que-hacer-ante-accidente-laboral\">\n        Qu\u00e9 hacer ante un accidente laboral \u2193\n      <\/a>\n    <\/div>\n\n    <h2 class=\"services-heading\">\u00bfEn qu\u00e9 podemos ayudarte?<\/h2>\n\n    <div class=\"hero-services\">\n      <div class=\"hero-service\">\n        <span class=\"service-check\" aria-hidden=\"true\">\u2713<\/span>\n        <span>Reclamos por accidentes laborales y enfermedades profesionales<\/span>\n      <\/div>\n\n      <div class=\"hero-service\">\n        <span class=\"service-check\" aria-hidden=\"true\">\u2713<\/span>\n        <span>Revisi\u00f3n de altas m\u00e9dicas y rechazos de la ART<\/span>\n      <\/div>\n\n      <div class=\"hero-service\">\n        <span class=\"service-check\" aria-hidden=\"true\">\u2713<\/span>\n        <span>Tr\u00e1mites y reclamos ante las Comisiones M\u00e9dicas<\/span>\n      <\/div>\n\n      <div class=\"hero-service\">\n        <span class=\"service-check\" aria-hidden=\"true\">\u2713<\/span>\n        <span>Determinaci\u00f3n e impugnaci\u00f3n del porcentaje de incapacidad<\/span>\n      <\/div>\n\n      <div class=\"hero-service\">\n        <span class=\"service-check\" aria-hidden=\"true\">\u2713<\/span>\n        <span>Controversias sobre el car\u00e1cter laboral de accidentes y enfermedades<\/span>\n      <\/div>\n\n      <div class=\"hero-service\">\n        <span class=\"service-check\" aria-hidden=\"true\">\u2713<\/span>\n        <span>Recursos y reclamos judiciales cuando correspondan<\/span>\n      <\/div>\n    <\/div>\n\n    <div class=\"hero-footer\">\n      <strong>\u00bfTe dieron el alta m\u00e9dica y segu\u00eds con dolor?<\/strong>\n      \u00bfLa ART rechaz\u00f3 tu accidente o enfermedad? Es importante revisar la\n      documentaci\u00f3n y los plazos aplicables para evaluar qu\u00e9 opciones ten\u00e9s.\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/section>\n\n\n<div id=\"metaslider-id-4540\" style=\"max-width: 314px; margin: 0 auto;\" class=\"ml-slider-3-114-0 metaslider metaslider-responsive metaslider-4540 ml-slider ms-theme-default\" role=\"region\" aria-label=\"Nueva presentaci\u00f3n de diapositivas\" data-height=\"210\" data-width=\"314\">\n    <div id=\"metaslider_container_4540\">\n        <ul id='metaslider_4540' class='rslides'>\n            <li aria-roledescription='slide' aria-labelledby='slide-0'><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"354\" height=\"500\" src=\"https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/abogados-por-accidentes-laborales-ART-1.png\" class=\"slider-4540 slide-4541 msDefaultImage\" alt=\"abogados por accidentes laborales ART\" rel=\"\" title=\"abogados por accidentes laborales ART\" srcset=\"https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/abogados-por-accidentes-laborales-ART-1.png 354w, https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/abogados-por-accidentes-laborales-ART-1-212x300.png 212w, https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/abogados-por-accidentes-laborales-ART-1-320x452.png 320w\" sizes=\"(max-width: 354px) 100vw, 354px\" \/><\/li>\n            <li style='display: none;' aria-roledescription='slide' aria-labelledby='slide-1'><img decoding=\"async\" width=\"310\" height=\"439\" src=\"https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/3.png\" class=\"slider-4540 slide-4543 msDefaultImage\" alt=\"abogados especialistas en accidentes laborales\" rel=\"\" title=\"3\" srcset=\"https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/3.png 310w, https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/3-212x300.png 212w\" sizes=\"(max-width: 310px) 100vw, 310px\" \/><\/li>\n            <li style='display: none;' aria-roledescription='slide' aria-labelledby='slide-2'><img decoding=\"async\" width=\"310\" height=\"439\" src=\"https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/4.png\" class=\"slider-4540 slide-4542 msDefaultImage\" alt=\"accidentes laborales con o sin ART\" rel=\"\" title=\"4\" srcset=\"https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/4.png 310w, https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/4-212x300.png 212w\" sizes=\"(max-width: 310px) 100vw, 310px\" \/><\/li>\n        <\/ul>\n        \n    <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-35f06ea7 wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-background wp-element-button\" href=\"https:\/\/wa.me\/543516016629\" style=\"background-color:#08a2be\">CONSULTAR POR WHATSAPP<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<section class=\"lacle-laboral-info\">\n  <style>\n    .lacle-laboral-info {\n      --lacle-teal: #0091AD;\n      --lacle-dark: #17343D;\n      --lacle-text: #46545A;\n      font-family: inherit;\n      color: var(--lacle-text);\n      line-height: 1.75;\n      max-width: 1100px;\n      margin: 0 auto;\n    }\n    .lacle-laboral-info * { box-sizing: border-box; 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Seg\u00fan las\n    circunstancias y las consecuencias, puede corresponder una reparaci\u00f3n econ\u00f3mica\n    conforme al sistema de riesgos del trabajo.\n  <\/p>\n\n  <p>\n    En principio, la cobertura corresponde a la Aseguradora de Riesgos del Trabajo\n    (ART) contratada por el empleador. Si no existe afiliaci\u00f3n o la contingencia\n    no est\u00e1 cubierta, la responsabilidad debe analizarse seg\u00fan las circunstancias\n    del caso y la normativa aplicable.\n  <\/p>\n\n  <div class=\"lacle-cards\">\n    <article class=\"lacle-card\">\n      <span class=\"lacle-number\">01<\/span>\n      <h3>Realiz\u00e1 la denuncia<\/h3>\n      <p>\n        Inform\u00e1 el accidente o la enfermedad a tu empleador o a la ART. La denuncia\n        puede realizarse por los canales habilitados, incluso por tel\u00e9fono. Si\n        necesit\u00e1s dejar constancia formal, consult\u00e1 las opciones disponibles,\n        como el telegrama laboral gratuito.\n      <\/p>\n      <p>\n        Procur\u00e1 denunciar lo antes posible. La demora no implica necesariamente\n        que pierdas el derecho a reclamar: cada situaci\u00f3n debe evaluarse en concreto.\n      <\/p>\n      <p>\n        <strong>Orientaci\u00f3n:<\/strong> Superintendencia de Riesgos del Trabajo,\n        <strong>0800-666-6778<\/strong>. Verific\u00e1 el canal vigente antes de utilizarlo.\n      <\/p>\n    <\/article>\n\n    <article class=\"lacle-card\">\n      <span class=\"lacle-number\">02<\/span>\n      <h3>Atenci\u00f3n m\u00e9dica<\/h3>\n      <p>\n        Una vez recibida la denuncia, la ART debe brindar las prestaciones m\u00e9dicas\n        y farmacol\u00f3gicas que correspondan mientras se determina la cobertura.\n        Conserv\u00e1 los turnos, recetas, estudios y constancias de atenci\u00f3n.\n      <\/p>\n      <p>\n        Los plazos para aceptar o rechazar una contingencia dependen de la normativa\n        aplicable y de las circunstancias del caso. Guard\u00e1 toda notificaci\u00f3n que\n        recibas de la ART.\n      <\/p>\n    <\/article>\n\n    <article class=\"lacle-card\">\n      <span class=\"lacle-number\">03<\/span>\n      <h3>Rechazo o alta m\u00e9dica<\/h3>\n      <p>\n        Si la ART rechaza el accidente o la enfermedad, o si te otorga el alta y\n        continu\u00e1s con s\u00edntomas, existen v\u00edas para cuestionar la decisi\u00f3n. Seg\u00fan\n        el caso, puede corresponder iniciar una actuaci\u00f3n ante la Comisi\u00f3n M\u00e9dica\n        competente y, si procede, continuar por la v\u00eda judicial.\n      <\/p>\n      <p>\n        La estrategia y los plazos deben revisarse con asesoramiento profesional,\n        especialmente cuando hay una notificaci\u00f3n de rechazo o alta m\u00e9dica.\n      <\/p>\n    <\/article>\n\n    <article class=\"lacle-card\">\n      <span class=\"lacle-number\">04<\/span>\n      <h3>\u00bfC\u00f3mo se calcula la indemnizaci\u00f3n?<\/h3>\n      <p>\n        El monto puede depender, entre otros factores, del porcentaje de incapacidad,\n        la edad del trabajador y las remuneraciones que se tomen como base de c\u00e1lculo.\n        Tambi\u00e9n pueden incidir la fecha de la contingencia y las reglas de actualizaci\u00f3n\n        e intereses aplicables.\n      <\/p>\n      <p>\n        Por eso, una f\u00f3rmula general no alcanza para determinar con precisi\u00f3n cu\u00e1nto\n        corresponde cobrar en cada caso.\n      <\/p>\n    <\/article>\n  <\/div>\n\n  <div class=\"lacle-note\">\n    <strong>Importante:<\/strong> reun\u00ed todos los estudios m\u00e9dicos, certificados e\n    historias cl\u00ednicas. La evaluaci\u00f3n de una posible incapacidad requiere analizar\n    la documentaci\u00f3n y las circunstancias particulares del trabajador.\n  <\/div>\n\n  <p>\n    Como regla general, el r\u00e9gimen de riesgos del trabajo contempla un plazo de\n    prescripci\u00f3n de dos a\u00f1os, pero el inicio del c\u00f3mputo y su aplicaci\u00f3n dependen\n    del tipo de reclamo y de los hechos. No dejes pasar el tiempo sin asesorarte.\n  <\/p>\n\n  <p>\n    En LACL\u00c9 Abogados podemos evaluar tu situaci\u00f3n y orientarte sobre los pasos\n    a seguir. Conoc\u00e9 tambi\u00e9n nuestra informaci\u00f3n sobre\n    <a class=\"lacle-link\" href=\"https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/abogadoscordoba\/telefonos-art-accidentes-laborales\/\">\n      tel\u00e9fonos y contacto de las ART\n    <\/a>.\n  <\/p>\n<\/section>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-video aligncenter\"><video height=\"1080\" style=\"aspect-ratio: 1920 \/ 1080;\" width=\"1920\" controls src=\"https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/Abogados-especialistas-en-accidentes-laborales.mp4\"><\/video><\/figure>\n\n\n\n<section class=\"lacle-in-itinere\">\n  <style>\n    .lacle-in-itinere {\n      --teal: #0091AD;\n      --dark: #17343D;\n      --text: #46545A;\n      font-family: inherit;\n      color: var(--text);\n      line-height: 1.75;\n      max-width: 1100px;\n      margin: 0 auto;\n    }\n    .lacle-in-itinere * { box-sizing: border-box; }\n    .lacle-in-itinere .eyebrow {\n      color: var(--teal);\n      font-size: 13px;\n      font-weight: 700;\n      letter-spacing: 1.5px;\n      text-transform: uppercase;\n      margin: 0 0 8px;\n    }\n    .lacle-in-itinere h2 {\n      color: var(--dark);\n      font-size: clamp(26px, 4vw, 36px);\n      line-height: 1.2;\n      margin: 0 0 20px;\n    }\n    .lacle-in-itinere h3 {\n      color: var(--dark);\n      font-size: 19px;\n      margin: 0 0 8px;\n    }\n    .lacle-in-itinere p { margin: 0 0 16px; }\n    .lacle-in-itinere .intro {\n      font-size: 18px;\n      border-left: 4px solid var(--teal);\n      padding-left: 20px;\n      margin-bottom: 25px;\n    }\n    .lacle-in-itinere .route {\n      display: grid;\n      grid-template-columns: repeat(3, minmax(0, 1fr));\n      gap: 14px;\n      margin: 26px 0;\n    }\n    .lacle-in-itinere .route-card {\n      background: #F5FAFB;\n      border: 1px solid #DFE9EC;\n      border-radius: 12px;\n      padding: 22px 18px;\n      text-align: center;\n    }\n    .lacle-in-itinere .route-icon {\n      display: flex;\n      width: 48px;\n      height: 48px;\n      align-items: center;\n      justify-content: center;\n      margin: 0 auto 12px;\n      border-radius: 50%;\n      background: #E2F4F7;\n      color: var(--teal);\n      font-size: 23px;\n      font-weight: 800;\n    }\n    .lacle-in-itinere .notice {\n      background: #EAF7F9;\n      border-radius: 10px;\n      padding: 20px;\n      margin: 24px 0;\n    }\n    .lacle-in-itinere .notice strong { color: var(--dark); }\n    .lacle-in-itinere .requirements {\n      padding-left: 22px;\n      margin: 12px 0 22px;\n    }\n    .lacle-in-itinere .requirements li { margin-bottom: 12px; padding-left: 4px; }\n    @media (max-width: 650px) {\n      .lacle-in-itinere .route { grid-template-columns: 1fr; }\n      .lacle-in-itinere .route-card { text-align: left; }\n      .lacle-in-itinere .route-icon { margin: 0 0 12px; }\n    }\n  <\/style>\n\n  <p class=\"eyebrow\">Accidentes de trayecto<\/p>\n  <h2>\u00bfQu\u00e9 es un accidente in itinere?<\/h2>\n\n  <p class=\"intro\">\n    Es el accidente que ocurre en el trayecto entre el domicilio del trabajador\n    y el lugar de trabajo, o al regresar, siempre que se cumplan las condiciones\n    previstas por la legislaci\u00f3n de riesgos del trabajo.\n  <\/p>\n\n  <div class=\"route\">\n    <article class=\"route-card\">\n      <span class=\"route-icon\" aria-hidden=\"true\">\u2302<\/span>\n      <h3>Desde tu domicilio<\/h3>\n      <p>El trayecto de ida hacia tu lugar de trabajo puede estar cubierto.<\/p>\n    <\/article>\n    <article class=\"route-card\">\n      <span class=\"route-icon\" aria-hidden=\"true\">&#x2194;<\/span>\n      <h3>Trayecto habitual<\/h3>\n      <p>Es importante que el recorrido se relacione con el desplazamiento laboral.<\/p>\n    <\/article>\n    <article class=\"route-card\">\n      <span class=\"route-icon\" aria-hidden=\"true\">\u25a3<\/span>\n      <h3>De regreso<\/h3>\n      <p>El viaje desde el trabajo hacia tu domicilio tambi\u00e9n puede estar cubierto.<\/p>\n    <\/article>\n  <\/div>\n\n  <p>\n    El art\u00edculo 6 de la Ley 24.557 contempla los accidentes ocurridos en ese trayecto,\n    siempre que no se haya interrumpido o alterado por causas ajenas al trabajo.\n    Sin embargo, la cobertura no se determina \u00fanicamente por la ruta: deben\n    analizarse las circunstancias concretas del hecho.\n  <\/p>\n\n  <div class=\"notice\">\n    <strong>\u00bfNecesit\u00e1s modificar el recorrido?<\/strong>\n    La ley contempla excepciones cuando el trabajador modifica el trayecto por\n    determinados motivos. En esos supuestos, es importante informar la modificaci\u00f3n\n    al empleador por escrito y cumplir los requisitos legales correspondientes.\n  <\/div>\n\n  <h3>\u00bfQu\u00e9 situaciones pueden justificar el cambio de trayecto?<\/h3>\n  <p>La normativa contempla, bajo ciertas condiciones, motivos como:<\/p>\n\n  <ul class=\"requirements\">\n    <li>Asistir a otro empleo.<\/li>\n    <li>Asistir a una instituci\u00f3n educativa.<\/li>\n    <li>Brindar atenci\u00f3n a un familiar directo enfermo que no conviva con el trabajador.<\/li>\n  <\/ul>\n\n  <p>\n    El cambio debe comunicarse al empleador por los medios admitidos y puede requerir\n    documentaci\u00f3n que acredite el motivo. La forma de efectuar la comunicaci\u00f3n y\n    los plazos aplicables deben verificarse para cada situaci\u00f3n.\n  <\/p>\n\n  <p>\n    Si sufriste un accidente durante el trayecto, realiz\u00e1 la denuncia cuanto antes,\n    conserv\u00e1 la documentaci\u00f3n m\u00e9dica y reun\u00ed datos sobre el recorrido y las\n    circunstancias del hecho. No descartes un reclamo sin analizar previamente\n    tu caso.\n  <\/p>\n<\/section>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/CONTACTANOS-576x1024.png\" alt=\"pasos en caso de accidente laboral o enfermedad profesional\" style=\"aspect-ratio:0.5625;width:576px;height:auto\"\/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/CONTACTANOS-1-576x1024.png\" alt=\"La indemnizaci\u00f3n laboral es un derecho\" style=\"aspect-ratio:0.5625;width:576px;height:auto\"\/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/CONTACTANOS-2-576x1024.png\" alt=\"reclamar en comisiones medicas por accidente laboral\" style=\"aspect-ratio:0.5625;width:576px;height:auto\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<br>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<br>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\n\n\n<section class=\"lacle-laboral-pasos\">\n  <style>\n    .lacle-laboral-pasos {\n      --teal: #0091AD;\n      --dark: #17343D;\n      --text: #46545A;\n      font-family: inherit;\n      color: var(--text);\n      line-height: 1.7;\n      max-width: 1100px;\n      margin: 0 auto;\n    }\n    .lacle-laboral-pasos * { box-sizing: border-box; }\n    .lacle-laboral-pasos .eyebrow {\n      color: var(--teal);\n      font-size: 13px;\n      font-weight: 700;\n      letter-spacing: 1.5px;\n      text-transform: uppercase;\n      margin: 0 0 8px;\n    }\n    .lacle-laboral-pasos h2 {\n      color: var(--dark);\n      font-size: clamp(26px, 4vw, 36px);\n      line-height: 1.2;\n      margin: 0 0 20px;\n    }\n    .lacle-laboral-pasos h3 {\n      color: var(--dark);\n      font-size: 18px;\n      margin: 0 0 7px;\n    }\n    .lacle-laboral-pasos p { margin: 0 0 16px; }\n    .lacle-laboral-pasos .intro {\n      font-size: 18px;\n      border-left: 4px solid var(--teal);\n      padding-left: 20px;\n      margin-bottom: 26px;\n    }\n    .lacle-laboral-pasos .steps {\n      display: grid;\n      grid-template-columns: repeat(2, minmax(0, 1fr));\n      gap: 16px;\n      margin: 25px 0;\n    }\n    .lacle-laboral-pasos .step {\n      display: flex;\n      align-items: flex-start;\n      gap: 14px;\n      border: 1px solid #DFE9EC;\n      border-radius: 12px;\n      padding: 20px;\n      background: #fff;\n    }\n    .lacle-laboral-pasos .number {\n      flex: 0 0 38px;\n      width: 38px;\n      height: 38px;\n      display: flex;\n      align-items: center;\n      justify-content: center;\n      border-radius: 10px;\n      color: var(--teal);\n      background: #E2F4F7;\n      font-weight: 800;\n    }\n    .lacle-laboral-pasos .callout {\n      padding: 22px;\n      background: #EAF7F9;\n      border-radius: 12px;\n      margin: 25px 0;\n    }\n    .lacle-laboral-pasos .callout strong { color: var(--dark); }\n    .lacle-laboral-pasos .contact-link {\n      display: inline-block;\n      padding: 12px 19px;\n      background: var(--teal);\n      color: #fff !important;\n      border-radius: 7px;\n      text-decoration: none !important;\n      font-weight: 700;\n      margin-top: 6px;\n    }\n    .lacle-laboral-pasos .contact-link:hover { background: var(--dark); }\n    @media (max-width: 650px) {\n      .lacle-laboral-pasos .steps { grid-template-columns: 1fr; }\n      .lacle-laboral-pasos .step { padding: 17px; }\n    }\n  <\/style>\n\n  <p class=\"eyebrow\">Gu\u00eda pr\u00e1ctica<\/p>\n  <h2>\u00bfQu\u00e9 hacer ante un accidente o enfermedad laboral?<\/h2>\n\n  <p class=\"intro\">\n    Si sufriste un accidente en el trabajo, durante el trayecto laboral o desarrollaste\n    una enfermedad relacionada con tu actividad, es importante actuar a tiempo y\n    conservar la documentaci\u00f3n. Si quedaron secuelas, puede corresponder una\n    indemnizaci\u00f3n seg\u00fan las condiciones legales del caso.\n  <\/p>\n\n  <div class=\"steps\">\n    <article class=\"step\">\n      <span class=\"number\">01<\/span>\n      <div>\n        <h3>Denunci\u00e1 el accidente o la enfermedad<\/h3>\n        <p>\n          Inform\u00e1 lo sucedido a tu empleador o a la ART. En el caso de una enfermedad\n          profesional, hac\u00e9 la denuncia cuando tomes conocimiento de su posible\n          relaci\u00f3n con el trabajo.\n        <\/p>\n      <\/div>\n    <\/article>\n\n    <article class=\"step\">\n      <span class=\"number\">02<\/span>\n      <div>\n        <h3>Ped\u00ed el n\u00famero de siniestro<\/h3>\n        <p>\n          Solicit\u00e1 la constancia de la denuncia y el n\u00famero de siniestro para\n          identificar y seguir tu caso.\n        <\/p>\n      <\/div>\n    <\/article>\n\n    <article class=\"step\">\n      <span class=\"number\">03<\/span>\n      <div>\n        <h3>Identific\u00e1 tu ART<\/h3>\n        <p>\n          Consult\u00e1 a tu empleador o verific\u00e1 los canales oficiales de la\n          Superintendencia de Riesgos del Trabajo para conocer qu\u00e9 aseguradora\n          corresponde.\n        <\/p>\n      <\/div>\n    <\/article>\n\n    <article class=\"step\">\n      <span class=\"number\">04<\/span>\n      <div>\n        <h3>Guard\u00e1 toda la documentaci\u00f3n m\u00e9dica<\/h3>\n        <p>\n          Conserv\u00e1 estudios, recetas, certificados, indicaciones, constancias de\n          atenci\u00f3n e historias cl\u00ednicas. Ped\u00ed copias de la documentaci\u00f3n que se\n          genere durante el tratamiento.\n        <\/p>\n      <\/div>\n    <\/article>\n\n    <article class=\"step\">\n      <span class=\"number\">05<\/span>\n      <div>\n        <h3>Conserv\u00e1 los recibos de sueldo<\/h3>\n        <p>\n          Guard\u00e1 los recibos y otros comprobantes de tus ingresos, ya que pueden\n          ser necesarios para analizar el c\u00e1lculo de una eventual indemnizaci\u00f3n.\n        <\/p>\n      <\/div>\n    <\/article>\n\n    <article class=\"step\">\n      <span class=\"number\">06<\/span>\n      <div>\n        <h3>Revis\u00e1 el alta m\u00e9dica o el rechazo<\/h3>\n        <p>\n          Si la ART rechaza la contingencia, te da el alta y continu\u00e1s con molestias\n          o no est\u00e1s de acuerdo con la evaluaci\u00f3n de incapacidad, consult\u00e1 pronto\n          para conocer las v\u00edas de revisi\u00f3n disponibles.\n        <\/p>\n      <\/div>\n    <\/article>\n\n    <article class=\"step\">\n      <span class=\"number\">07<\/span>\n      <div>\n        <h3>Evalu\u00e1 tu incapacidad y el reclamo<\/h3>\n        <p>\n          El porcentaje de incapacidad y el monto que pudiera corresponder requieren\n          una evaluaci\u00f3n m\u00e9dica y legal. No se determinan \u00fanicamente a partir de\n          los s\u00edntomas o de una f\u00f3rmula general.\n        <\/p>\n      <\/div>\n    <\/article>\n\n    <article class=\"step\">\n      <span class=\"number\">08<\/span>\n      <div>\n        <h3>Busc\u00e1 asesoramiento legal<\/h3>\n        <p>\n          La intervenci\u00f3n ante la Comisi\u00f3n M\u00e9dica y una eventual instancia judicial\n          tienen requisitos y plazos que conviene revisar con un abogado que analice\n          tu documentaci\u00f3n.\n        <\/p>\n      <\/div>\n    <\/article>\n  <\/div>\n\n  <div class=\"callout\">\n    <strong>\u00bfTrabaj\u00e1s sin estar registrado?<\/strong>\n    La falta de registraci\u00f3n no impide necesariamente analizar un reclamo. La\n    cobertura, las responsabilidades y las v\u00edas disponibles dependen de las\n    circunstancias del caso y de la prueba que pueda reunirse.\n  <\/div>\n\n  <p>\n    Como regla general, el r\u00e9gimen de riesgos del trabajo contempla un plazo de\n    prescripci\u00f3n de dos a\u00f1os, cuyo c\u00f3mputo debe analizarse seg\u00fan el reclamo concreto.\n    Es importante consultar sin demoras.\n  <\/p>\n\n  <p>\n    En LACL\u00c9 Abogados podemos estudiar tu situaci\u00f3n y orientarte sobre las alternativas\n    disponibles.\n  <\/p>\n\n  <a class=\"contact-link\" href=\"https:\/\/wa.me\/5493516016629\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n    Consultar por WhatsApp\n  <\/a>\n<\/section>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/la-respuesta-nos-define-abogados-especialistas-en-accidentes-laborales-1024x1024.png\" alt=\"la respuesta nos define - abogados especialistas en accidentes laborales\" style=\"aspect-ratio:1;width:604px;height:auto\"\/><\/figure>\n\n\n\n<style>\n.lacle-laboral-servicios {\n  --ll-turquesa: #0091AD;\n  --ll-oscuro: #17343D;\n  --ll-texto: #52636A;\n  font-family: inherit;\n  max-width: 1100px;\n  margin: 40px auto;\n  color: var(--ll-oscuro);\n}\n.lacle-laboral-servicios * { box-sizing: border-box; }\n.lacle-laboral-servicios .lls-header {\n  text-align: center;\n  max-width: 760px;\n  margin: 0 auto 34px;\n}\n.lacle-laboral-servicios .lls-etiqueta {\n  display: inline-block;\n  color: var(--ll-turquesa);\n  font-size: 12px;\n  font-weight: 800;\n  letter-spacing: 1.5px;\n  margin-bottom: 10px;\n}\n.lacle-laboral-servicios h2 {\n  color: var(--ll-oscuro);\n  font-size: clamp(28px, 4vw, 40px);\n  line-height: 1.2;\n  margin: 0 0 14px;\n}\n.lacle-laboral-servicios .lls-intro {\n  color: var(--ll-texto);\n  font-size: 16px;\n  line-height: 1.7;\n  margin: 0;\n}\n.lacle-laboral-servicios .lls-grid {\n  display: grid;\n  grid-template-columns: repeat(2, minmax(0, 1fr));\n  gap: 20px;\n}\n.lacle-laboral-servicios .lls-card {\n  padding: 27px;\n  background: #FFFFFF;\n  border: 1px solid #DDEBED;\n  border-radius: 16px;\n  box-shadow: 0 5px 20px rgba(23,52,61,.045);\n  transition: transform .2s ease, box-shadow .2s ease;\n}\n.lacle-laboral-servicios .lls-card:hover {\n  transform: translateY(-3px);\n  box-shadow: 0 10px 25px rgba(23,52,61,.08);\n}\n.lacle-laboral-servicios .lls-icono {\n  display: flex;\n  align-items: center;\n  justify-content: center;\n  width: 52px;\n  height: 52px;\n  margin-bottom: 18px;\n  border-radius: 14px;\n  background: #E7F6F8;\n  color: var(--ll-turquesa);\n}\n.lacle-laboral-servicios .lls-icono svg {\n  width: 27px;\n  height: 27px;\n}\n.lacle-laboral-servicios h3 {\n  color: var(--ll-oscuro);\n  font-size: 19px;\n  line-height: 1.4;\n  margin: 0 0 10px;\n}\n.lacle-laboral-servicios .lls-card p {\n  color: var(--ll-texto);\n  font-size: 15px;\n  line-height: 1.75;\n  margin: 0;\n}\n.lacle-laboral-servicios .lls-cierre {\n  margin-top: 24px;\n  padding: 23px;\n  border-radius: 14px;\n  background: #EAF7F9;\n  text-align: center;\n}\n.lacle-laboral-servicios .lls-cierre p {\n  color: var(--ll-oscuro);\n  font-size: 15px;\n  line-height: 1.7;\n  margin: 0;\n}\n.lacle-laboral-servicios .lls-cierre strong {\n  color: #007D96;\n}\n@media (max-width: 650px) {\n  .lacle-laboral-servicios { margin: 28px auto; }\n  .lacle-laboral-servicios .lls-grid { grid-template-columns: 1fr; gap: 14px; }\n  .lacle-laboral-servicios .lls-card { padding: 23px; }\n}\n<\/style>\n\n<section class=\"lacle-laboral-servicios\">\n  <header class=\"lls-header\">\n    <span class=\"lls-etiqueta\">ACCIDENTES Y ENFERMEDADES LABORALES<\/span>\n    <h2>Nuestros servicios<\/h2>\n    <p class=\"lls-intro\">\n      Asesoramos y representamos a trabajadores y empresas en asuntos\n      relacionados con accidentes de trabajo, enfermedades profesionales\n      y prevenci\u00f3n de riesgos laborales.\n    <\/p>\n  <\/header>\n\n  <div class=\"lls-grid\">\n\n    <article class=\"lls-card\">\n      <div class=\"lls-icono\">\n        <svg viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\"\n             stroke-width=\"1.8\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\n          <path d=\"M12 3 19 6v5c0 4.5-3 7.5-7 10-4-2.5-7-5.5-7-10V6l7-3Z\"\/>\n          <path d=\"m9 12 2 2 4-4\"\/>\n        <\/svg>\n      <\/div>\n      <h3>Asesoramiento y representaci\u00f3n legal<\/h3>\n      <p>\n        Asesoramos y representamos en reclamos por accidentes laborales\n        y enfermedades profesionales, evaluando las circunstancias del caso\n        y las alternativas disponibles.\n      <\/p>\n    <\/article>\n\n    <article class=\"lls-card\">\n      <div class=\"lls-icono\">\n        <svg viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\"\n             stroke-width=\"1.8\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\n          <path d=\"M12 3v18M3 12h18\"\/>\n          <path d=\"M5 5h4v4H5zM15 15h4v4h-4z\"\/>\n        <\/svg>\n      <\/div>\n      <h3>Prevenci\u00f3n y seguridad laboral<\/h3>\n      <p>\n        Brindamos asesoramiento jur\u00eddico a empresas sobre obligaciones\n        legales en materia de seguridad e higiene, prevenci\u00f3n de riesgos\n        y cumplimiento de la normativa laboral aplicable.\n      <\/p>\n    <\/article>\n\n    <article class=\"lls-card\">\n      <div class=\"lls-icono\">\n        <svg viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\"\n             stroke-width=\"1.8\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\n          <rect x=\"3\" y=\"5\" width=\"18\" height=\"15\" rx=\"2\"\/>\n          <path d=\"M7 5V3h10v2M12 9v7M8.5 12.5h7\"\/>\n        <\/svg>\n      <\/div>\n      <h3>Reclamos por indemnizaci\u00f3n<\/h3>\n      <p>\n        Asistimos a trabajadores que sufrieron lesiones o enfermedades\n        relacionadas con el trabajo, para gestionar las prestaciones\n        correspondientes y evaluar posibles indemnizaciones por incapacidad.\n      <\/p>\n    <\/article>\n\n    <article class=\"lls-card\">\n      <div class=\"lls-icono\">\n        <svg viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\"\n             stroke-width=\"1.8\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\n          <path d=\"M8 3h8l4 4v14H4V3h4Z\"\/>\n          <path d=\"M14 3v5h6M8 13h8M8 17h6\"\/>\n        <\/svg>\n      <\/div>\n      <h3>Actuaciones administrativas y judiciales<\/h3>\n      <p>\n        Intervenimos en reclamos ante las ART, tr\u00e1mites ante las Comisiones\n        M\u00e9dicas y procesos judiciales cuando corresponda, seg\u00fan la situaci\u00f3n\n        y la normativa aplicable.\n      <\/p>\n    <\/article>\n\n  <\/div>\n\n  <div class=\"lls-cierre\">\n    <p>\n      <strong>\u00bfTuviste un accidente laboral o te diagnosticaron una enfermedad\n      profesional?<\/strong> Consultanos para analizar tu situaci\u00f3n y conocer\n      qu\u00e9 alternativas podr\u00edan corresponderte.\n    <\/p>\n  <\/div>\n<\/section>\n\n\n\n<style>\n.lacle-laboral-faq {\n  --lf-turquesa: #0091AD;\n  --lf-oscuro: #17343D;\n  --lf-texto: #52636A;\n  font-family: inherit;\n  max-width: 1000px;\n  margin: 45px auto;\n  color: var(--lf-oscuro);\n}\n.lacle-laboral-faq * { box-sizing: border-box; }\n.lacle-laboral-faq .llf-header {\n  text-align: center;\n  max-width: 720px;\n  margin: 0 auto 30px;\n}\n.lacle-laboral-faq .llf-etiqueta {\n  display: inline-block;\n  color: var(--lf-turquesa);\n  font-size: 12px;\n  font-weight: 800;\n  letter-spacing: 1.5px;\n  margin-bottom: 10px;\n}\n.lacle-laboral-faq h2 {\n  color: var(--lf-oscuro);\n  font-size: clamp(28px, 4vw, 38px);\n  line-height: 1.2;\n  margin: 0 0 12px;\n}\n.lacle-laboral-faq .llf-intro {\n  color: var(--lf-texto);\n  font-size: 16px;\n  line-height: 1.7;\n  margin: 0;\n}\n.lacle-laboral-faq .llf-lista {\n  display: grid;\n  gap: 13px;\n}\n.lacle-laboral-faq details {\n  border: 1px solid #DCE9EC;\n  border-radius: 13px;\n  background: #FFFFFF;\n  overflow: hidden;\n}\n.lacle-laboral-faq details[open] {\n  border-color: #B7E0E7;\n  box-shadow: 0 5px 17px rgba(23,52,61,.045);\n}\n.lacle-laboral-faq summary {\n  position: relative;\n  cursor: pointer;\n  list-style: none;\n  padding: 21px 55px 21px 22px;\n  color: var(--lf-oscuro);\n  font-size: 16px;\n  font-weight: 700;\n  line-height: 1.5;\n}\n.lacle-laboral-faq summary::-webkit-details-marker {\n  display: none;\n}\n.lacle-laboral-faq summary::after {\n  content: \"+\";\n  position: absolute;\n  right: 20px;\n  top: 50%;\n  transform: translateY(-50%);\n  display: flex;\n  align-items: center;\n  justify-content: center;\n  width: 28px;\n  height: 28px;\n  border-radius: 50%;\n  background: #E7F6F8;\n  color: var(--lf-turquesa);\n  font-size: 22px;\n  font-weight: 500;\n}\n.lacle-laboral-faq details[open] summary::after {\n  content: \"\u2212\";\n}\n.lacle-laboral-faq .llf-respuesta {\n  padding: 0 22px 21px;\n  color: var(--lf-texto);\n  font-size: 15px;\n  line-height: 1.8;\n}\n.lacle-laboral-faq .llf-respuesta p {\n  margin: 0 0 10px;\n}\n.lacle-laboral-faq .llf-respuesta p:last-child {\n  margin-bottom: 0;\n}\n.lacle-laboral-faq .llf-respuesta a {\n  color: #007D96;\n  font-weight: 650;\n}\n.lacle-laboral-faq .llf-contacto {\n  margin-top: 28px;\n  padding: 30px;\n  border-radius: 17px;\n  background: #EAF7F9;\n  text-align: center;\n}\n.lacle-laboral-faq .llf-contacto h3 {\n  color: var(--lf-oscuro);\n  font-size: 24px;\n  line-height: 1.35;\n  margin: 0 0 10px;\n}\n.lacle-laboral-faq .llf-contacto p {\n  color: var(--lf-texto);\n  font-size: 15px;\n  line-height: 1.7;\n  max-width: 650px;\n  margin: 0 auto 20px;\n}\n.lacle-laboral-faq .llf-boton {\n  display: inline-block;\n  padding: 14px 23px;\n  border-radius: 8px;\n  background: var(--lf-turquesa);\n  color: #FFFFFF !important;\n  font-size: 14px;\n  font-weight: 800;\n  text-decoration: none !important;\n  transition: background .2s ease;\n}\n.lacle-laboral-faq .llf-boton:hover {\n  background: #00768C;\n}\n.lacle-laboral-faq .llf-telefono {\n  margin-top: 15px;\n  color: var(--lf-texto);\n  font-size: 14px;\n}\n.lacle-laboral-faq .llf-telefono a {\n  color: #007D96;\n  font-weight: 700;\n  text-decoration: none;\n}\n@media (max-width: 600px) {\n  .lacle-laboral-faq { margin: 30px auto; }\n  .lacle-laboral-faq summary { padding: 18px 48px 18px 16px; }\n  .lacle-laboral-faq .llf-respuesta { padding: 0 16px 18px; }\n  .lacle-laboral-faq .llf-contacto { padding: 25px 18px; }\n  .lacle-laboral-faq .llf-boton { display: block; width: 100%; }\n}\n<\/style>\n\n<section class=\"lacle-laboral-faq\">\n  <header class=\"llf-header\">\n    <span class=\"llf-etiqueta\">INFORMACI\u00d3N PARA TRABAJADORES<\/span>\n    <h2>Preguntas frecuentes<\/h2>\n    <p class=\"llf-intro\">\n      Respondemos algunas de las dudas m\u00e1s habituales sobre accidentes\n      laborales, enfermedades profesionales y reclamos ante la ART.\n    <\/p>\n  <\/header>\n\n  <div class=\"llf-lista\">\n\n    <details>\n      <summary>\u00bfCu\u00e1nto tiempo tengo para reclamar?<\/summary>\n      <div class=\"llf-respuesta\">\n        <p>\n          En el sistema de riesgos del trabajo, el plazo de prescripci\u00f3n\n          generalmente es de dos a\u00f1os, pero el inicio del c\u00f3mputo depende\n          del tipo de prestaci\u00f3n y de las circunstancias del caso.\n        <\/p>\n        <p>\n          En enfermedades profesionales pueden existir particularidades\n          relacionadas con el momento en que se manifiesta o se conoce\n          la enfermedad. Por eso, es importante consultar cuanto antes\n          y no dejar vencer los plazos aplicables.\n        <\/p>\n      <\/div>\n    <\/details>\n\n    <details>\n      <summary>\u00bfPuedo reclamar si trabajo en negro o no estoy registrado?<\/summary>\n      <div class=\"llf-respuesta\">\n        <p>\n          La falta de registraci\u00f3n no significa que debas renunciar a\n          consultar por tus derechos. Es posible analizar el reclamo\n          aunque la relaci\u00f3n laboral no est\u00e9 registrada.\n        <\/p>\n        <p>\n          La v\u00eda aplicable y la responsabilidad por las prestaciones\n          depender\u00e1n de las circunstancias, la prueba disponible y la\n          cobertura existente. Podemos evaluar tu situaci\u00f3n particular.\n        <\/p>\n      <\/div>\n    <\/details>\n\n    <details>\n      <summary>\u00bfQu\u00e9 puedo hacer si la ART rechaza mi accidente o enfermedad?<\/summary>\n      <div class=\"llf-respuesta\">\n        <p>\n          El rechazo puede ser revisado mediante los procedimientos\n          administrativos correspondientes y, cuando se cumplen los\n          requisitos legales, por la v\u00eda judicial.\n        <\/p>\n        <p>\n          Es importante conservar la notificaci\u00f3n de rechazo, los informes\n          m\u00e9dicos, los estudios y toda documentaci\u00f3n relacionada con el caso.\n          Analizamos qu\u00e9 alternativa corresponde seg\u00fan los motivos del rechazo.\n        <\/p>\n      <\/div>\n    <\/details>\n\n    <details>\n      <summary>\u00bfQu\u00e9 pasa si me dieron el alta m\u00e9dica y sigo con molestias?<\/summary>\n      <div class=\"llf-respuesta\">\n        <p>\n          Si continu\u00e1s con s\u00edntomas, secuelas o limitaciones para trabajar,\n          es conveniente evaluar la documentaci\u00f3n m\u00e9dica y las opciones\n          disponibles para cuestionar el alta o solicitar la intervenci\u00f3n\n          que corresponda, seg\u00fan los plazos y el procedimiento aplicable.\n        <\/p>\n      <\/div>\n    <\/details>\n\n    <details>\n      <summary>\u00bfQu\u00e9 documentaci\u00f3n conviene reunir para consultar?<\/summary>\n      <div class=\"llf-respuesta\">\n        <p>\n          Si la ten\u00e9s disponible, reun\u00ed la denuncia del accidente, los datos\n          de la ART, las notificaciones recibidas, los certificados e informes\n          m\u00e9dicos, los estudios, las constancias de atenci\u00f3n y los datos de\n          tu empleador.\n        <\/p>\n        <p>\n          Si todav\u00eda no cont\u00e1s con toda la documentaci\u00f3n, pod\u00e9s consultarnos\n          igualmente para recibir orientaci\u00f3n sobre los pasos iniciales.\n        <\/p>\n      <\/div>\n    <\/details>\n\n  <\/div>\n\n  <div class=\"llf-contacto\">\n    <h3>\u00bfNecesit\u00e1s asesoramiento por un accidente laboral?<\/h3>\n    <p>\n      Contactanos para contarnos qu\u00e9 pas\u00f3. Podemos analizar tu situaci\u00f3n\n      y orientarte sobre las alternativas disponibles.\n    <\/p>\n\n    <a class=\"llf-boton\"\n       href=\"https:\/\/wa.me\/5493516016629\"\n       target=\"_blank\"\n       rel=\"noopener noreferrer\">\n      CONSULTAR POR WHATSAPP &#x2197;\n    <\/a>\n\n    <div class=\"llf-telefono\">\n      Tambi\u00e9n pod\u00e9s comunicarte al\n      <a href=\"tel:+543516016629\">351 601-6629<\/a>.\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/section>\n\n\n\n\n<style>\n.lacle-ubicacion {\n  --lu-turquesa: #0091AD;\n  --lu-oscuro: #17343D;\n  --lu-texto: #52636A;\n  font-family: inherit;\n  max-width: 1100px;\n  margin: 45px auto;\n  color: var(--lu-oscuro);\n}\n\n.lacle-ubicacion * {\n  box-sizing: border-box;\n}\n\n.lacle-ubicacion .lu-encabezado {\n  text-align: center;\n  margin-bottom: 28px;\n}\n\n.lacle-ubicacion .lu-etiqueta {\n  display: inline-block;\n  margin-bottom: 10px;\n  color: var(--lu-turquesa);\n  font-size: 12px;\n  font-weight: 800;\n  letter-spacing: 1.5px;\n}\n\n.lacle-ubicacion h2 {\n  color: var(--lu-oscuro);\n  font-size: clamp(28px, 4vw, 38px);\n  line-height: 1.2;\n  margin: 0 0 12px;\n}\n\n.lacle-ubicacion .lu-encabezado p {\n  color: var(--lu-texto);\n  max-width: 650px;\n  margin: 0 auto;\n  font-size: 16px;\n  line-height: 1.7;\n}\n\n.lacle-ubicacion .lu-contenedor {\n  display: grid;\n  grid-template-columns: minmax(270px, 0.75fr) minmax(0, 1.25fr);\n  border: 1px solid #DCE8EB;\n  border-radius: 18px;\n  overflow: hidden;\n  background: #FFFFFF;\n  box-shadow: 0 8px 28px rgba(23, 52, 61, 0.07);\n}\n\n.lacle-ubicacion .lu-info {\n  padding: 32px 28px;\n  background: #F0F8FA;\n}\n\n.lacle-ubicacion .lu-marca {\n  color: var(--lu-turquesa);\n  font-size: 12px;\n  font-weight: 800;\n  letter-spacing: 1.4px;\n  margin-bottom: 22px;\n}\n\n.lacle-ubicacion .lu-info h3 {\n  color: var(--lu-oscuro);\n  font-size: 23px;\n  line-height: 1.35;\n  margin: 0 0 22px;\n}\n\n.lacle-ubicacion .lu-dato {\n  display: flex;\n  align-items: flex-start;\n  gap: 13px;\n  margin-bottom: 21px;\n}\n\n.lacle-ubicacion .lu-icono {\n  flex: 0 0 40px;\n  width: 40px;\n  height: 40px;\n  display: flex;\n  align-items: center;\n  justify-content: center;\n  border-radius: 11px;\n  background: #DDF1F4;\n  color: var(--lu-turquesa);\n  font-size: 19px;\n  font-weight: 700;\n}\n\n.lacle-ubicacion .lu-dato strong {\n  display: block;\n  font-size: 14px;\n  margin: 1px 0 5px;\n  color: var(--lu-oscuro);\n}\n\n.lacle-ubicacion .lu-dato p,\n.lacle-ubicacion .lu-dato a {\n  color: var(--lu-texto);\n  font-size: 14px;\n  line-height: 1.65;\n  margin: 0;\n  overflow-wrap: anywhere;\n}\n\n.lacle-ubicacion .lu-dato a {\n  text-decoration: none;\n}\n\n.lacle-ubicacion .lu-dato a:hover {\n  color: var(--lu-turquesa);\n  text-decoration: underline;\n}\n\n.lacle-ubicacion .lu-boton {\n  display: block;\n  margin-top: 28px;\n  padding: 15px 18px;\n  border-radius: 8px;\n  background: var(--lu-turquesa);\n  color: #FFFFFF !important;\n  text-align: center;\n  text-decoration: none !important;\n  font-size: 14px;\n  font-weight: 800;\n  transition: background .2s ease;\n}\n\n.lacle-ubicacion .lu-boton:hover {\n  background: #00768C;\n}\n\n.lacle-ubicacion .lu-mapa {\n  min-height: 430px;\n  overflow: hidden;\n  background: #EAF1F3;\n}\n\n.lacle-ubicacion .lu-mapa iframe {\n  display: block;\n  width: 100%;\n  height: 100%;\n  min-height: 430px;\n  border: 0;\n}\n\n@media (max-width: 720px) {\n  .lacle-ubicacion {\n    margin: 30px auto;\n  }\n\n  .lacle-ubicacion .lu-contenedor {\n    grid-template-columns: 1fr;\n  }\n\n  .lacle-ubicacion .lu-info {\n    padding: 25px 22px;\n  }\n\n  .lacle-ubicacion .lu-mapa,\n  .lacle-ubicacion .lu-mapa iframe {\n    min-height: 330px;\n    height: 330px;\n  }\n}\n<\/style>\n\n<section class=\"lacle-ubicacion\">\n\n  <header class=\"lu-encabezado\">\n    <span class=\"lu-etiqueta\">CONTACTO Y UBICACI\u00d3N<\/span>\n    <h2>Estamos para ayudarte<\/h2>\n    <p>\n      Acercate a nuestro estudio en C\u00f3rdoba. Estamos para orientarte\n      y analizar las alternativas para tu caso.\n    <\/p>\n  <\/header>\n\n  <div class=\"lu-contenedor\">\n\n    <div class=\"lu-info\">\n      <div class=\"lu-marca\">LACL\u00c9 ABOGADOS<\/div>\n\n      <h3>Encontranos en C\u00f3rdoba<\/h3>\n\n      <div class=\"lu-dato\">\n        <div class=\"lu-icono\" aria-hidden=\"true\">\u2316<\/div>\n        <div>\n          <strong>Direcci\u00f3n<\/strong>\n          <p>27 de Abril 370, piso 24 D<br>\n          Torre \u00c1ngela, C\u00f3rdoba Capital<\/p>\n        <\/div>\n      <\/div>\n\n      <div class=\"lu-dato\">\n        <div class=\"lu-icono\" aria-hidden=\"true\">@<\/div>\n        <div>\n          <strong>Correo electr\u00f3nico<\/strong>\n          <a href=\"mailto:contacto@estudiocl.com\">\n            contacto@estudiocl.com\n          <\/a>\n        <\/div>\n      <\/div>\n\n      <a\n        class=\"lu-boton\"\n        href=\"https:\/\/www.google.com\/maps\/search\/?api=1&#038;query=Lacl%C3%A9+Abogados+C%C3%B3rdoba\"\n        target=\"_blank\"\n        rel=\"noopener noreferrer\"\n      >\n        C\u00d3MO LLEGAR &#x2197;\n      <\/a>\n    <\/div>\n\n    <div class=\"lu-mapa\">\n      <iframe\n        src=\"https:\/\/www.google.com\/maps\/embed?pb=!1m18!1m12!1m3!1d3404.9499578757977!2d-64.1896634!3d-31.415504799999997!2m3!1f0!2f0!3f0!3m2!1i1024!2i768!4f13.1!3m3!1m2!1s0x9432a28380a0222d%3A0x96de227a117242a9!2sLacl%C3%A9%20Abogados!5e0!3m2!1ses-419!2sar!4v1787257304819!5m2!1ses-419!2sar\"\n        title=\"Ubicaci\u00f3n de LACL\u00c9 Abogados en C\u00f3rdoba\"\n        loading=\"lazy\"\n        allowfullscreen\n        referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\">\n      <\/iframe>\n    <\/div>\n\n  <\/div>\n<\/section>\n\n\n\n\n\n<style>\n\/* Secci\u00f3n de contacto LACL\u00c9 *\/\n.lacle-contacto {\n  --lc-color: #0091AD;\n  --lc-oscuro: #17343D;\n  --lc-texto: #52636A;\n  font-family: inherit;\n  max-width: 1100px;\n  margin: 45px auto;\n  padding: 36px;\n  border-radius: 22px;\n  background: #F0F8FA;\n  color: var(--lc-oscuro);\n  box-sizing: border-box;\n}\n\n.lacle-contacto *,\n.lacle-contacto *::before,\n.lacle-contacto *::after {\n  box-sizing: border-box;\n}\n\n.lacle-contacto .lc-encabezado {\n  text-align: center;\n  max-width: 720px;\n  margin: 0 auto 30px;\n}\n\n.lacle-contacto .lc-etiqueta {\n  display: inline-block;\n  color: var(--lc-color);\n  font-size: 12px;\n  font-weight: 800;\n  letter-spacing: 1.6px;\n  margin-bottom: 10px;\n}\n\n.lacle-contacto h2 {\n  color: var(--lc-oscuro);\n  font-size: clamp(28px, 4vw, 40px);\n  line-height: 1.2;\n  margin: 0 0 12px;\n}\n\n.lacle-contacto .lc-encabezado p {\n  margin: 0;\n  color: var(--lc-texto);\n  font-size: 16px;\n  line-height: 1.7;\n}\n\n.lacle-contacto .lc-columnas {\n  display: grid;\n  grid-template-columns: minmax(0, 0.8fr) minmax(0, 1.2fr);\n  gap: 25px;\n  align-items: start;\n}\n\n.lacle-contacto .lc-info {\n  padding: 10px 4px;\n}\n\n.lacle-contacto .lc-info h3 {\n  color: var(--lc-oscuro);\n  font-size: 23px;\n  line-height: 1.35;\n  margin: 0 0 12px;\n}\n\n.lacle-contacto .lc-info-intro {\n  color: var(--lc-texto);\n  font-size: 15px;\n  line-height: 1.75;\n  margin: 0 0 22px;\n}\n\n.lacle-contacto .lc-beneficio {\n  display: flex;\n  gap: 13px;\n  align-items: flex-start;\n  margin: 0 0 20px;\n}\n\n.lacle-contacto .lc-icono {\n  display: flex;\n  flex: 0 0 42px;\n  width: 42px;\n  height: 42px;\n  align-items: center;\n  justify-content: center;\n  border-radius: 12px;\n  background: #DDF2F5;\n  color: var(--lc-color);\n  font-size: 20px;\n  font-weight: 700;\n}\n\n.lacle-contacto .lc-beneficio strong {\n  display: block;\n  color: var(--lc-oscuro);\n  font-size: 15px;\n  margin: 1px 0 4px;\n}\n\n.lacle-contacto .lc-beneficio p {\n  color: var(--lc-texto);\n  font-size: 14px;\n  line-height: 1.6;\n  margin: 0;\n}\n\n.lacle-contacto .lc-formulario {\n  padding: 28px;\n  border-radius: 17px;\n  background: #FFFFFF;\n  border: 1px solid #DFECEF;\n  box-shadow: 0 8px 28px rgba(23,52,61,.06);\n  min-width: 0;\n}\n\n.lacle-contacto .lc-formulario h3 {\n  color: var(--lc-oscuro);\n  font-size: 22px;\n  line-height: 1.35;\n  margin: 0 0 8px;\n}\n\n.lacle-contacto .lc-formulario .lc-form-intro {\n  color: var(--lc-texto);\n  font-size: 14px;\n  line-height: 1.6;\n  margin: 0 0 22px;\n}\n\n\/* Estilos de Contact Form 7 *\/\n.lacle-contacto .wpcf7 {\n  width: 100%;\n}\n\n.lacle-contacto .wpcf7 form p {\n  margin: 0 0 16px;\n}\n\n.lacle-contacto .wpcf7 label {\n  display: block;\n  color: var(--lc-oscuro);\n  font-size: 14px;\n  font-weight: 650;\n  line-height: 1.5;\n  margin: 0;\n}\n\n.lacle-contacto .wpcf7 input[type=\"text\"],\n.lacle-contacto .wpcf7 input[type=\"email\"],\n.lacle-contacto .wpcf7 input[type=\"tel\"],\n.lacle-contacto .wpcf7 input[type=\"number\"],\n.lacle-contacto .wpcf7 input[type=\"date\"],\n.lacle-contacto .wpcf7 select,\n.lacle-contacto .wpcf7 textarea {\n  display: block;\n  width: 100%;\n  max-width: 100%;\n  margin-top: 7px;\n  padding: 12px 13px;\n  border: 1px solid #D7E2E5;\n  border-radius: 8px;\n  background: #FFFFFF;\n  color: var(--lc-oscuro);\n  font: inherit;\n  font-size: 15px;\n  line-height: 1.5;\n  box-shadow: none;\n}\n\n.lacle-contacto .wpcf7 input:focus,\n.lacle-contacto .wpcf7 select:focus,\n.lacle-contacto .wpcf7 textarea:focus {\n  outline: 2px solid rgba(0,145,173,.2);\n  border-color: var(--lc-color);\n}\n\n.lacle-contacto .wpcf7 textarea {\n  min-height: 125px;\n  resize: vertical;\n}\n\n.lacle-contacto .wpcf7 input[type=\"submit\"] {\n  display: block;\n  width: 100%;\n  padding: 15px 20px;\n  border: 0;\n  border-radius: 8px;\n  background: var(--lc-color);\n  color: #FFFFFF;\n  font: inherit;\n  font-size: 14px;\n  font-weight: 800;\n  letter-spacing: .4px;\n  cursor: pointer;\n  transition: background .2s ease;\n}\n\n.lacle-contacto .wpcf7 input[type=\"submit\"]:hover {\n  background: #00768C;\n}\n\n.lacle-contacto .wpcf7 .wpcf7-list-item {\n  margin: 0;\n}\n\n.lacle-contacto .wpcf7 .wpcf7-list-item label {\n  display: flex;\n  align-items: flex-start;\n  gap: 8px;\n  font-size: 13px;\n  font-weight: 400;\n}\n\n.lacle-contacto .wpcf7 .wpcf7-list-item input {\n  margin-top: 5px;\n}\n\n.lacle-contacto .wpcf7 .wpcf7-not-valid-tip {\n  color: #B42318;\n  font-size: 12px;\n  margin-top: 5px;\n}\n\n.lacle-contacto .wpcf7 .wpcf7-response-output {\n  margin: 18px 0 0;\n  padding: 12px;\n  border-radius: 8px;\n  font-size: 14px;\n}\n\n.lacle-contacto .lc-privacidad {\n  margin: 14px 0 0;\n  color: #73838A;\n  font-size: 12px;\n  line-height: 1.6;\n  text-align: center;\n}\n\n@media (max-width: 760px) {\n  .lacle-contacto {\n    padding: 24px 16px;\n    margin: 28px auto;\n    border-radius: 16px;\n  }\n\n  .lacle-contacto .lc-columnas {\n    grid-template-columns: 1fr;\n    gap: 12px;\n  }\n\n  .lacle-contacto .lc-info {\n    padding: 5px 2px;\n  }\n\n  .lacle-contacto .lc-info h3 {\n    font-size: 21px;\n  }\n\n  .lacle-contacto .lc-formulario {\n    padding: 21px 16px;\n  }\n}\n<\/style>\n\n<section class=\"lacle-contacto\">\n\n  <header class=\"lc-encabezado\">\n    <span class=\"lc-etiqueta\">LACL\u00c9 ABOGADOS<\/span>\n    <h2>Contanos qu\u00e9 pas\u00f3<\/h2>\n    <p>\n      Si sufriste un accidente de tr\u00e1nsito, podemos orientarte sobre\n      las alternativas para reclamar los da\u00f1os. Complet\u00e1 el formulario\n      y nos pondremos en contacto con vos.\n    <\/p>\n  <\/header>\n\n  <div class=\"lc-columnas\">\n\n    <div class=\"lc-info\">\n      <h3>Tu consulta es el primer paso<\/h3>\n      <p class=\"lc-info-intro\">\n        Cada accidente es diferente. Conocer los datos iniciales nos ayuda\n        a entender tu situaci\u00f3n y orientarte sobre c\u00f3mo continuar.\n      <\/p>\n\n      <div class=\"lc-beneficio\">\n        <div class=\"lc-icono\" aria-hidden=\"true\">\u2713<\/div>\n        <div>\n          <strong>Atenci\u00f3n personalizada<\/strong>\n          <p>Revisamos la informaci\u00f3n que nos brindes para comprender tu consulta.<\/p>\n        <\/div>\n      <\/div>\n\n      <div class=\"lc-beneficio\">\n        <div class=\"lc-icono\" aria-hidden=\"true\">\u2315<\/div>\n        <div>\n          <strong>An\u00e1lisis de tu situaci\u00f3n<\/strong>\n          <p>Consideramos los da\u00f1os materiales, las lesiones y las circunstancias del accidente.<\/p>\n        <\/div>\n      <\/div>\n\n      <div class=\"lc-beneficio\">\n        <div class=\"lc-icono\" aria-hidden=\"true\">&#x2197;<\/div>\n        <div>\n          <strong>Orientaci\u00f3n sobre los pr\u00f3ximos pasos<\/strong>\n          <p>Te indicamos qu\u00e9 informaci\u00f3n puede ser \u00fatil para evaluar el reclamo.<\/p>\n        <\/div>\n      <\/div>\n    <\/div>\n\n    <div class=\"lc-formulario\">\n      <h3>Solicit\u00e1 una consulta<\/h3>\n      <p class=\"lc-form-intro\">\n        Complet\u00e1 tus datos y describ\u00ed brevemente lo ocurrido.\n      <\/p>\n\n      \n<div class=\"wpcf7 no-js\" id=\"wpcf7-f3033-o1\" lang=\"es-ES\" dir=\"ltr\" data-wpcf7-id=\"3033\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><p role=\"status\" aria-live=\"polite\" aria-atomic=\"true\"><\/p> <ul><\/ul><\/div>\n<form action=\"\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3165#wpcf7-f3033-o1\" method=\"post\" class=\"wpcf7-form init\" aria-label=\"Formulario de contacto\" novalidate=\"novalidate\" data-status=\"init\">\n<fieldset class=\"hidden-fields-container\"><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"3033\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_version\" value=\"6.2.4.1\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_locale\" value=\"es_ES\" \/><input 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type=\"hidden\" id=\"ak_js_1\" name=\"_wpcf7_ak_js\" value=\"63\"\/><script>\ndocument.getElementById( \"ak_js_1\" ).setAttribute( \"value\", ( new Date() ).getTime() );\n<\/script>\n<\/p><input type='hidden' class='wpcf7-pum' value='{\"closepopup\":false,\"closedelay\":0,\"openpopup\":true,\"openpopup_id\":2663}' \/><div class=\"wpcf7-response-output\" aria-hidden=\"true\"><\/div>\n<\/form>\n<\/div>\n\n\n      <p class=\"lc-privacidad\">\n        Utilizaremos tus datos para responder a tu consulta.\n      <\/p>\n    <\/div>\n\n  <\/div>\n<\/section>\n\n\n\n\n<section class=\"lacle-recursos-laborales\">\n  <h2>Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales<\/h2>\n  <p class=\"lacle-intro\">\n    Informaci\u00f3n \u00fatil para conocer tus derechos, gestionar tu reclamo\n    y evaluar una posible indemnizaci\u00f3n.\n  <\/p>\n\n  <h3>Accidentes laborales y reclamos ante la ART<\/h3>\n  <ul>\n    <li>\n      <a href=\"https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/abogadoscordoba\/principales-accidentes-laborales-con-derecho-a-indemnizacion\/\">\n        Principales accidentes laborales con derecho a indemnizaci\u00f3n\n      <\/a>\n      <p>Conoc\u00e9 qu\u00e9 accidentes pueden dar lugar a una indemnizaci\u00f3n.<\/p>\n    <\/li>\n    <li>\n      <a href=\"https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/abogadoscordoba\/rechazo-de-siniestro-art\/\">\n        Rechazo de un siniestro por la ART\n      <\/a>\n      <p>Qu\u00e9 hacer cuando la ART rechaza un accidente o una enfermedad denunciada.<\/p>\n    <\/li>\n    <li>\n      <a href=\"https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/abogadoscordoba\/alta-medica-art\/\">\n        Alta m\u00e9dica de la ART\n      <\/a>\n      <p>Qu\u00e9 alternativas existen si recib\u00eds el alta y continu\u00e1s con molestias o limitaciones.<\/p>\n    <\/li>\n    <li>\n      <a href=\"https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/abogadoscordoba\/telefonos-art-accidentes-laborales\/\">\n        Tel\u00e9fonos de las ART para accidentes laborales\n      <\/a>\n      <p>Consult\u00e1 los datos de contacto para denuncias y gestiones.<\/p>\n    <\/li>\n    <li>\n      <a href=\"https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/abogados-en-cordoba\/abogado-laboral\/patrocinio-letrado-obligatorio-actuaciones-administrativas-ante-comisiones-medicas\/\">\n        Patrocinio letrado ante las Comisiones M\u00e9dicas\n      <\/a>\n      <p>Informaci\u00f3n sobre la intervenci\u00f3n de un abogado en las actuaciones administrativas.<\/p>\n    <\/li>\n  <\/ul>\n\n  <h3>Indemnizaciones seg\u00fan la lesi\u00f3n o enfermedad<\/h3>\n  <ul>\n    <li>\n      <a href=\"https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/abogadoscordoba\/calcular-indemnizacion-accidente-laboral-art\/\">\n        C\u00f3mo calcular la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral\n      <\/a>\n      <p>Conoc\u00e9 los principales factores que intervienen en el c\u00e1lculo.<\/p>\n    <\/li>\n    <li>\n      <a href=\"https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/abogadoscordoba\/indemnizacion-por-lumbalgia-art\/\">\n        Indemnizaci\u00f3n por lumbalgia laboral\n      <\/a>\n      <p>Aspectos a considerar cuando una lesi\u00f3n lumbar puede estar relacionada con el trabajo.<\/p>\n    <\/li>\n    <li>\n      <a href=\"https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/abogadoscordoba\/indemnizacion-por-varices\/\">\n        Indemnizaci\u00f3n por v\u00e1rices\n      <\/a>\n      <p>Informaci\u00f3n sobre las v\u00e1rices y su posible reconocimiento como enfermedad profesional.<\/p>\n    <\/li>\n    <li>\n      <a href=\"https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/abogadoscordoba\/indemnizacion-por-cicatriz-art\/\">\n        Indemnizaci\u00f3n por cicatrices\n      <\/a>\n      <p>Aspectos que pueden incidir en la valoraci\u00f3n de una cicatriz derivada de un accidente laboral.<\/p>\n    <\/li>\n    <li>\n      <a href=\"https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/abogadoscordoba\/disfonia-enfermedad-profesional\/\">\n        Disfon\u00eda como enfermedad profesional\n      <\/a>\n      <p>Informaci\u00f3n sobre problemas de la voz vinculados con determinadas actividades laborales.<\/p>\n    <\/li>\n  <\/ul>\n\n  <h3>Tr\u00e1mites y documentaci\u00f3n<\/h3>\n  <ul>\n    <li>\n      <a href=\"https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/abogadoscordoba\/carta-poder-accidentes-laborales-enfermedades-profesionales\/\">\n        Carta poder para accidentes laborales y enfermedades profesionales\n      <\/a>\n      <p>Informaci\u00f3n sobre la documentaci\u00f3n necesaria para las gestiones correspondientes.<\/p>\n    <\/li>\n    <li>\n      <a href=\"https:\/\/docs.google.com\/forms\/d\/e\/1FAIpQLSeL7IepIj0IFSTdE_CnTjq5MNkdoGsdE59Tgdc8s-wOuNnOkQ\/viewform?usp=sf_link\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\n        Formulario de consulta\n      <\/a>\n      <p>Complet\u00e1 el formulario para aportar los datos de tu caso.<\/p>\n    <\/li>\n  <\/ul>\n<\/section>\n\n<style>\n.lacle-recursos-laborales {\n  margin-top: 40px;\n  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