{"id":3165,"date":"2018-07-30T19:12:02","date_gmt":"2018-07-30T19:12:02","guid":{"rendered":"http:\/\/estudiocl.com\/inicio\/?p=3165"},"modified":"2025-11-05T16:46:17","modified_gmt":"2025-11-05T19:46:17","slug":"abogados-por-accidentes-de-trabajo-en-cordoba","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/abogados-en-cordoba\/abogado-laboral\/accidentes-laborales\/abogados-por-accidentes-de-trabajo-en-cordoba\/","title":{"rendered":"Abogados por Accidentes de Trabajo en C\u00f3rdoba"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"3165\" class=\"elementor elementor-3165\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-157245d2 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"157245d2\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d011c60 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"d011c60\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e4807fc elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"e4807fc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><h1>Abogados especialistas en Accidentes de Trabajo<\/h1><\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-049d693 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"049d693\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d2d6aaa elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d2d6aaa\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><div class=\"support-box\"><div class=\"row\"><span class=\"title span3\">Obtenga respuesta a su consulta legal:<\/span><span class=\"phone span4\"><span class=\"phone-title\">llame al tel\u00e9fono:<\/span><span class=\"phone-num\">(351) 6016629<\/span><\/span><span class=\"span2\"><span class=\"operation-time\">Abogados especialistas en Accidentes de Trabajo <\/span><\/span><a href=\"http:\/\/wa.link\/7ddogo \" class=\"link span3\"><span class=\"inner\"><strong>Turnos<\/strong><small><\/small><\/span><\/a><\/div><\/div><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9c86869 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"9c86869\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ab86aca elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ab86aca\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"text-align: center; color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-weight: var( --e-global-typography-text-font-weight );\"><div id=\"metaslider-id-4540\" style=\"max-width: 314px; margin: 0 auto;\" class=\"ml-slider-3-109-0 metaslider metaslider-responsive metaslider-4540 ml-slider ms-theme-default\" role=\"region\" aria-label=\"Nueva presentaci\u00f3n de diapositivas\" data-height=\"210\" data-width=\"314\">\n    <div id=\"metaslider_container_4540\">\n        <ul id='metaslider_4540' class='rslides'>\n            <li aria-roledescription='slide' aria-labelledby='slide-0'><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"354\" height=\"500\" src=\"https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/abogados-por-accidentes-laborales-ART-1.png\" class=\"slider-4540 slide-4541 msDefaultImage\" alt=\"abogados por accidentes laborales ART\" rel=\"\" title=\"abogados por accidentes laborales ART\" srcset=\"https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/abogados-por-accidentes-laborales-ART-1.png 354w, https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/abogados-por-accidentes-laborales-ART-1-212x300.png 212w, https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/abogados-por-accidentes-laborales-ART-1-320x452.png 320w\" sizes=\"(max-width: 354px) 100vw, 354px\" \/><\/li>\n            <li style='display: none;' aria-roledescription='slide' aria-labelledby='slide-1'><img decoding=\"async\" width=\"310\" height=\"439\" src=\"https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/3.png\" class=\"slider-4540 slide-4543 msDefaultImage\" alt=\"abogados especialistas en accidentes laborales\" rel=\"\" title=\"3\" srcset=\"https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/3.png 310w, https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/3-212x300.png 212w\" sizes=\"(max-width: 310px) 100vw, 310px\" \/><\/li>\n            <li style='display: none;' aria-roledescription='slide' aria-labelledby='slide-2'><img decoding=\"async\" width=\"310\" height=\"439\" src=\"https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/4.png\" class=\"slider-4540 slide-4542 msDefaultImage\" alt=\"accidentes laborales con o sin ART\" rel=\"\" title=\"4\" srcset=\"https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/4.png 310w, https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/4-212x300.png 212w\" sizes=\"(max-width: 310px) 100vw, 310px\" \/><\/li>\n        <\/ul>\n        \n    <\/div>\n<\/div><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9c17cfe e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"9c17cfe\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-01cd763 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"01cd763\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 style=\"text-align: center;\"><strong>Indemnizaci\u00f3n por Accidentes Laborales en C\u00f3rdoba -Reclamos en Comisi\u00f3n M\u00e9dica &#8211; Impugnaci\u00f3n de Alta M\u00e9dica &#8211; Pedidos de Determinaci\u00f3n de incapacidad laboral &#8211; Juicios Abreviados y Ordinarios &#8211; Afectaciones por Enfermedades Profesionales -Controversias sobre la Calificaci\u00f3n de Accidente &#8211; Recursos de Amparo &#8211; Evaluaciones M\u00e9dicas y Periciales &#8211; Reclamos ante ART (Aseguradoras de Riesgos del Trabajo) &#8211; Asesor\u00edas en Derechos Laborales &#8211; Rehabilitaci\u00f3n Profesional y Adaptaciones Laborales<\/strong><\/h2>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1a2c4c1 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"1a2c4c1\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a54b4a8 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"a54b4a8\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fccd5a4 elementor-align-justify elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"fccd5a4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/wa.link\/v0ytt9\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">\u00a1CONSULTA AHORA!<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-118201f3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"118201f3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h1>Quer\u00e9s Saber Mas&#8230;<\/h1>\n<h3>Los <strong>Accidentes y enfermedades de trabajo\u00a0<\/strong>son aquellos que ocasionan una dolencia,\u00a0lesi\u00f3n\u00a0(o incluso el\u00a0fallecimiento de un trabajador); durante el horario laboral\u00a0o en el trayecto desde su casa a \u00e9ste o viceversa; que genera un grado de incapacidad en la persona por el cual\u00a0debe ser indemnizada.<\/h3>\n<h3>En principio, ante una contingencia, debe responder la Aseguradora de Riesgos de Trabajo (<strong>ART<\/strong>) contratada por la empresa. En caso de no existir contrataci\u00f3n responde directamente la empresa.<a href=\"https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/CONTACTANOS-3.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-4819 alignright\" src=\"https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/CONTACTANOS-3.png\" alt=\"accidentes en el trayecto al trabajo - accidente en camino al trabajo\" width=\"321\" height=\"571\" srcset=\"https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/CONTACTANOS-3.png 1080w, https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/CONTACTANOS-3-169x300.png 169w, https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/CONTACTANOS-3-576x1024.png 576w, https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/CONTACTANOS-3-768x1365.png 768w, https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/CONTACTANOS-3-864x1536.png 864w\" sizes=\"(max-width: 321px) 100vw, 321px\" \/><\/a><\/h3>\n<h3>En caso de accidente o enfermedad laboral, deber\u00e1 realizar la <strong>denuncia\u00a0<\/strong>(verbal o escrita, de manera simple o formal, a trav\u00e9s de un Telegrama Laboral (<a href=\"https:\/\/www.correoargentino.com.ar\/sites\/default\/files\/tcl_mas_30.pdf\">descargue aqu\u00ed el formulario gratuito que deber\u00e1 llevar impreso en 3 copias al Correo Argentino<\/a>) o llamando al 0800-666-6778.<\/h3>\n<h3>Asimismo, y solo en principio, deber\u00eda realizar la denuncia dentro de las\u00a0 48 horas\u00a0de ocurrido el accidente laboral o de conocida la enfermedad laboral, sin embargo esta regla no es absoluta y siempre podr\u00e1 efectuarse posteriormente.<\/h3>\n<h3>Una vez realizada la denuncia (a su empleador o ART), la ART tiene un plazo de 10 d\u00edas h\u00e1biles para rechazar o no el accidente o enfermedad laboral. Puede adem\u00e1s prorrogar \u00e9se plazo por otros 10 d\u00edas h\u00e1biles. Mientras tanto deber\u00e1 ofrecer asistencia m\u00e9dica y farmacol\u00f3gica de manera obligatoria.<\/h3>\n<h3>Si la ART <strong>rechaza<\/strong> el accidente o la enfermedad laboral u otorga el alta m\u00e9dica, deber\u00e1 denunciarlo ante la Comisi\u00f3n M\u00e9dica de su residencia para efectuar el reclamo, donde se le efectuar\u00e1 una junta m\u00e9dica.<\/h3>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1b8cfb0 e-grid e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"1b8cfb0\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-eace664 elementor-widget elementor-widget-video\" data-id=\"eace664\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;video_type&quot;:&quot;hosted&quot;,&quot;autoplay&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;play_on_mobile&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;mute&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;loop&quot;:&quot;yes&quot;}\" data-widget_type=\"video.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"e-hosted-video elementor-wrapper elementor-open-inline\">\n\t\t\t\t\t<video class=\"elementor-video\" src=\"https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/Abogados-especialistas-en-accidentes-laborales.mp4\" autoplay=\"\" loop=\"\" muted=\"muted\" playsinline=\"\" controlsList=\"nodownload\"><\/video>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-49ada9e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"49ada9e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Para intervenir ante la Comisi\u00f3n M\u00e9dica y reclamar la correspondiente Indemnizaci\u00f3n por Accidente de Trabajo, deber\u00e1 contar con abogado por Accidente de Trabajo ART o por enfermedad laboral.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-17073b1 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"17073b1\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6db1272 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6db1272\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3><span style=\"text-align: var(--text-align);\">Es especialmente recomendable pedir todos los estudios m\u00e9dicos e historias cl\u00ednicas que vaya realiz\u00e1ndose durante el proceso.<\/span><\/h3>\n<h3>Con respecto al\u00a0<strong>monto<\/strong>\u00a0a percibir por incapacidad, tema central en las preguntas de los clientes, hay que saber que seg\u00fan el grado de incapacidad que surja del accidente o enfermedad laboral, existen diversas formulas de c\u00e1lculo.<\/h3>\n<h3>Sin embargo, se consideran 3 factores decisivos para determinar el monto:<strong>\u00a0El porcentaje de incapacidad \u2013 determinado por un m\u00e9dico legista o legal -; la edad del trabajador\u00a0 y el salario del trabajador.<\/strong><\/h3>\n<h3>Es importante resaltar que las acciones laborales, es decir la presentaci\u00f3n de una demanda en la sede judicial,\u00a0prescriben a los dos (2 a\u00f1os).<\/h3>\n<h3>Abogado por Accidente de Trabajo ART en C\u00f3rdoba.<\/h3>\n<h2><strong>El Accidente in itinere (o en el trayecto al trabajo o desde el trabajo).\u00a0<\/strong><\/h2>\n<h3>El Art 6 de la Ley 24.557 establece que habr\u00e1 accidente de trabajo cuando se produzca\u00a0<strong>en el trayecto entre el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo<\/strong>, siempre y cuando el damnificado no hubiere interrumpido o alterado dicho trayecto por causas ajenas al trabajo.<\/h3>\n<h3>Es decir que el trayecto entre el domicilio y el lugar de trabajo es el que tiene cobertura por parte de las Aseguradoras de Riesgos de Trabajo.<\/h3>\n<h3>Si el trabajador antes o despu\u00e9s de ir a trabajar desvi\u00f3 su camino hac\u00eda cualquier otro trayecto, no existir\u00e1 accidente de trabajo y por ende no habr\u00e1 derecho a ser indemnizado.<\/h3>\n<h3>A pesar de esto, la Ley le otorga al trabajador el derecho-obligaci\u00f3n de\u00a0<strong>avisar<\/strong>\u00a0el cambio de trayecto al empleador.<\/h3>\n<h3>Estos son los\u00a0<strong>requisitos<\/strong> de \u00e9sta situaci\u00f3n de excepci\u00f3n:<\/h3>\n<h3>1.- Avisar al empleador por escrito (se recomienda usar telegrama laboral)<\/h3>\n<h3>2.- Las razones pueden ser por: Estudio, Concurrencia a otro empleo, Atenci\u00f3n de familiar directo enfermo y no conviviente.<br \/>No pueden hacerse valer otras razones.<\/h3>\n<h3>3.- Presentar el pertinente certificado a requerimiento del empleador dentro de los tres (3) d\u00edas h\u00e1biles de requerido.<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8119416 e-grid e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"8119416\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-577d019 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"577d019\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"576\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/CONTACTANOS-576x1024.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-4816\" alt=\"pasos en caso de accidente laboral o enfermedad profesional\" srcset=\"https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/CONTACTANOS-576x1024.png 576w, https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/CONTACTANOS-169x300.png 169w, https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/CONTACTANOS-768x1365.png 768w, https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/CONTACTANOS-864x1536.png 864w, https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/CONTACTANOS.png 1080w\" sizes=\"(max-width: 576px) 100vw, 576px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8910928 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"8910928\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" 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class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>\u00a0<\/p>\n<h3>\u00a0<strong style=\"font-size: 28px; letter-spacing: 2px; text-align: var(--text-align);\">\u00bfQue Hacer Ante un Accidente o Enfermedad Laboral?<\/strong><\/h3>\n<h3><span style=\"text-align: var(--text-align);\">Recuerda que si sufriste un\u00a0<\/span><strong style=\"text-align: var(--text-align);\">Accidente Laboral<\/strong><span style=\"text-align: var(--text-align);\">, en tu trabajo o en el trayecto desde o hac\u00eda tu lugar de empleo, y quedaste con secuelas incapacitantes tenes derecho a indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo.<\/span><\/h3>\n<h3>Desde LACL\u00c9 ABOGADOS, abogado por accidente de trabajo art, Te dejamos adem\u00e1s una serie de\u00a0<strong>recomendaciones<\/strong>\u00a0que se aplican en los casos de accidentes laborales o enfermedades profesionales:<\/h3>\n<p>\u00a0<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h3>Cualquier trabajador en relaci\u00f3n de dependencia, sea en el sector\u00a0<strong>privado o p\u00fablico, registrado o en negro,<\/strong>\u00a0tiene derecho a cobrar una indemnizaci\u00f3n por un accidente\u00a0<span style=\"font-size: 1.4em; font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-weight: var( --e-global-typography-text-font-weight ); text-align: var(--text-align);\">laboral o enfermedad profesional.<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<li>\n<h3>Realiza siempre<span style=\"text-align: var(--text-align);\">\u00a0la\u00a0<\/span><strong style=\"text-align: var(--text-align);\">denuncia<\/strong><span style=\"text-align: var(--text-align);\">\u00a0del accidente laboral o enfermedad laboral (cuando tomes conocimiento).\u00a0<\/span><a style=\"text-align: var(--text-align);\" href=\"https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/abogadoscordoba\/telefonos-art-accidentes-laborales\">Podes hacer clic aqu\u00ed para encontrar el n\u00famero de tel\u00e9fono de tu ART<\/a><span style=\"text-align: var(--text-align);\">.<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<li>\n<h3>Ped\u00ed tu\u00a0<strong>N\u00famero de Siniestro<\/strong>\u00a0(Es un n\u00famero \u00fanico que facilitar\u00e1 identificar tu caso).<\/h3>\n<\/li>\n<li>\n<h3>Para saber cual es tu ART consulta\u00a0a tu\u00a0<strong>empleador,<\/strong>\u00a0llama a la Superintendencia de Riesgos de Trabajo (Tel.\u00a0\u00a0<b>0800-666-6778<\/b>) o<b>\u00a0<a href=\"https:\/\/www.srt.gob.ar\/index.php\/cual-es-mi-art\/\">consulta aqu\u00ed<\/a>.<\/b><\/h3>\n<\/li>\n<li>\n<h3>Conserva todas las\u00a0<strong>constancias<\/strong>, certificados m\u00e9dicos e Historias Cl\u00ednicas.<\/h3>\n<\/li>\n<li>\n<h3>Guarda tus\u00a0<strong>recibos<\/strong>\u00a0de sueldo.<\/h3>\n<\/li>\n<li>\n<h3>El \u00fanico profesional capacitado para determinar el porcentaje de incapacidad es un\u00a0<strong>m\u00e9dico legista o laboral<\/strong>.<\/h3>\n<\/li>\n<li>\n<h3>Las ART solamente pagan la indemnizaci\u00f3n una vez\u00a0<strong>Homologado<\/strong>\u00a0el Dictamen en la Comisi\u00f3n M\u00e9dica competente seg\u00fan tu domicilio.<\/h3>\n<\/li>\n<li>\n<h3>Los accidentes que\u00a0<strong>no<\/strong>\u00a0se produzcan en el trabajo o en el trayecto desde o hac\u00eda el,\u00a0<strong>no son indemnizables<\/strong>\u00a0por la ART.<\/h3>\n<\/li>\n<li>\n<h3>Las acciones judiciales\u00a0<strong>prescriben a los dos (02) a\u00f1os<\/strong>\u00a0de ocurrido el accidente.<\/h3>\n<\/li>\n<li>\n<h3>Si no est\u00e1s de acuerdo con el Dictamen de la Comisi\u00f3n M\u00e9dica, siempre se podr\u00e1 reclamar\u00a0<strong>judicialmente<\/strong>.<\/h3>\n<\/li>\n<li>\n<h3>El\u00a0<strong>c\u00e1lculo<\/strong>\u00a0que se realiza en caso de accidente o enfermedad laboral es el siguiente: 53 x Ingreso Base Mensual x %incapacidad x 65\/edad.<\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3f0dff8 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"3f0dff8\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-60a5972 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"60a5972\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>Accidentes Laborales: Intereses<\/h2>\n<h3>La Ley N\u00b0 26.773 establece que \u00a0Los importes por incapacidad laboral permanente, se actualizar\u00e1n seg\u00fan la variaci\u00f3n del \u00edndice\u00a0<strong>RIPTE (Remuneraciones Imponibles Promedio de los Trabajadores Estables)<\/strong>, que publica la Secretar\u00eda de Seguridad Social del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.<\/h3>\n<h3>Es decir que el monto de la indemnizaci\u00f3n deber\u00e1 ser incrementado con los intereses correspondientes al RIPTE desde la fecha del hecho que otorga el derecho a resarcimiento.<\/h3>\n<h3>Desde Septiembre de 2019 el Gobierno Argentino dict\u00f3 el el Decreto de Necesidad y Urgencia N\u00b0 669 modificatorio de la Ley N\u00b0 24.557 por el cual se\u00a0<strong>deja de lado la tasa de inter\u00e9s promedio activa del Banco Naci\u00f3n,<\/strong>\u00a0por lo cual el RIPTE es el \u00fanico \u00edndice de actualizaci\u00f3n hoy.<\/h3>\n<h3>El \u00fanico caso en que podr\u00e1 aplicarse la Tasa Activa mencionada ser\u00e1 cuando la ART no cumpla con el acuerdo homologado, rigiendo adem\u00e1s de ello los intereses judiciales que determinen los tribunales y que ronda en un 4% mensual en la actualidad.<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-addfcc3 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"addfcc3\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0c35edf elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"0c35edf\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"604\" height=\"604\" src=\"https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/la-respuesta-nos-define-abogados-especialistas-en-accidentes-laborales-1024x1024.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-4797\" alt=\"la respuesta nos define - abogados especialistas en accidentes laborales\" srcset=\"https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/la-respuesta-nos-define-abogados-especialistas-en-accidentes-laborales-1024x1024.png 1024w, https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/la-respuesta-nos-define-abogados-especialistas-en-accidentes-laborales-300x300.png 300w, 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data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 style=\"text-align: center;\"><b>Nuestros Servicios:<\/b><\/h2>\n<ol>\n<li>\n<h3><b>Asesoramiento y representaci\u00f3n legal<\/b> en caso de accidentes laborales y enfermedades profesionales.<\/h3>\n<\/li>\n<li>\n<h3><b>Asesoramiento sobre las normas de seguridad laboral:<\/b> Un abogado especializado en accidentes laborales puede asesorar a las empresas sobre las normas de seguridad laboral y ayudarles a implementar pol\u00edticas y procedimientos para garantizar un ambiente de trabajo seguro.<\/h3>\n<\/li>\n<li>\n<h3><b>Ayuda para obtener indemnizaci\u00f3n por lesiones laborales:<\/b> Ayudamos a los trabajadores a obtener la compensaci\u00f3n que merecen por sus lesiones laborales, incluyendo el pago de gastos m\u00e9dicos, la compensaci\u00f3n por incapacidad temporal o permanente, y otros gastos relacionados.<\/h3>\n<\/li>\n<li>\n<h3><b>Representaci\u00f3n en caso de juicios: <\/b>Representaci\u00f3n a trabajadores y empresas en litigios relacionados con accidentes laborales, como demandas por negligencia, indemnizaciones y otros asuntos relacionados con la compensaci\u00f3n del da\u00f1o sufrido.<\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b0fdab1 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"b0fdab1\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4f073c7 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4f073c7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Preguntas frecuentes<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f7699c8 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"f7699c8\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d9e0d9b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d9e0d9b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3><strong data-start=\"3586\" data-end=\"3625\">\u00bfCu\u00e1nto tiempo tengo para reclamar?<\/strong><br data-start=\"3625\" data-end=\"3628\" \/>Dos (2) a\u00f1os desde el accidente o la detecci\u00f3n de la enfermedad.<\/h3><h3 data-start=\"3696\" data-end=\"3821\"><strong data-start=\"3696\" data-end=\"3739\">\u00bfPuedo reclamar si no estoy registrado?<\/strong><br data-start=\"3739\" data-end=\"3742\" \/>S\u00ed. Todos los trabajadores, registrados o no, tienen derecho a indemnizaci\u00f3n.<\/h3><h3 data-start=\"3823\" data-end=\"3947\"><strong data-start=\"3823\" data-end=\"3863\">\u00bfQu\u00e9 pasa si la ART rechaza mi caso?<\/strong><br data-start=\"3863\" data-end=\"3866\" \/>Podemos presentar un <strong data-start=\"3887\" data-end=\"3916\">recurso o amparo judicial<\/strong> para hacer valer tus derechos<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-91d8f74 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"91d8f74\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3>Para m\u00e1s informaci\u00f3n puede comunicarse al 351 6016629 o a trav\u00e9s de los medios de contacto de<strong>\u00a0<a href=\"http:\/\/estudiocl.com\/inicio\/extra-header-content\/abogado-laboral-cordoba\/\">LACL\u00c9 Abogados en C\u00f3rdoba<\/a>\u00a0&#8211;\u00a0<\/strong>abogado por Accidente de Trabajo ART-\u00a0\u00a0y alguno de nuestros asesores se pondr\u00e1 inmediatamente en contacto para resolver cualquier consulta.<\/h3><p><strong><span style=\"color: #33cccc;\"><a style=\"color: #33cccc;\" href=\"https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/abogadoscordoba\/principales-accidentes-laborales-con-derecho-a-indemnizacion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Consulta aqu\u00ed Los accidentes laborales, con derecho a indemnizaci\u00f3n, m\u00e1s frecuentes<\/a><\/span><\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Abogados especialistas en Accidentes de Trabajo Indemnizaci\u00f3n por Accidentes Laborales en C\u00f3rdoba -Reclamos en Comisi\u00f3n M\u00e9dica - Impugnaci\u00f3n de Alta M\u00e9dica - Pedidos de Determinaci\u00f3n de incapacidad laboral - Juicios Abreviados y Ordinarios - Afectaciones por Enfermedades Profesionales -Controversias sobre la Calificaci\u00f3n de Accidente - Recursos de Amparo - Evaluaciones M\u00e9dicas y Periciales - Reclamos ante ART (Aseguradoras de Riesgos&nbsp;<a href=\"https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/abogados-en-cordoba\/abogado-laboral\/accidentes-laborales\/abogados-por-accidentes-de-trabajo-en-cordoba\/\" class=\"read-more\">Seguir leyendo<\/a>","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[66],"tags":[160,161,42,48,162],"class_list":["post-3165","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-accidentes-laborales","tag-abogado","tag-accidente","tag-art","tag-cordoba","tag-trabajo","cat-66-id"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - 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