{"id":1873,"date":"2013-07-04T12:38:56","date_gmt":"2013-07-04T12:38:56","guid":{"rendered":"http:\/\/estudiocl.com\/inicio\/portfolio\/portfolio-3\/category-1\/"},"modified":"2018-09-21T13:53:52","modified_gmt":"2018-09-21T13:53:52","slug":"accidentes-y-enfermedades-laborales","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/portfolio\/accidentes-y-enfermedades-laborales\/","title":{"rendered":"Accidentes y Enfermedades Laborales"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"vertical-align: inherit;\"><\/p>\n<div class=\"mp-span12 motopress-clmn\"><\/div>\n<p><\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\">Accidente Laboral Reclamo<\/h2>\n<h2 style=\"text-align: center;\">(y Enfermedad Profesional)<\/h2>\n<h2 style=\"text-align: center;\">C\u00f3rdoba<\/h2>\n<h3><span style=\"vertical-align: inherit;\"><div class=\"sm_hr\"><\/div><!-- .sm_hr (end) --><\/span><\/h3>\n<h3 style=\"text-align: center;\">Gerente del \u00c1rea Laboral Accidente Laboral Reclamo:<\/h3>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"vertical-align: inherit;\">Dr. Nicolas Leiva Dalmas<\/span><\/strong><\/h3>\n<h3><span style=\"vertical-align: inherit;\"><div class=\"sm_hr\"><\/div><!-- .sm_hr (end) --><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"vertical-align: inherit;\"><div class=\"support-box\"><div class=\"row\"><span class=\"title span3\">Obtenga respuesta a su consulta legal:<\/span><span class=\"phone span4\"><span class=\"phone-title\">llame al tel\u00e9fono:<\/span><span class=\"phone-num\">(351) 6016629<\/span><\/span><span class=\"span2\"><span class=\"operation-time\">Accidente Laboral Reclamo<\/span><\/span><a href=\"http:\/\/estudiocl.com\/inicio\/contacts\/\" class=\"link span3\"><span class=\"inner\"><strong>Turnos<\/strong><small><\/small><\/span><\/a><\/div><\/div> <div class=\"row \"><\/div><!-- .row (end) --> <div class=\"span12 \"><\/div><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"vertical-align: inherit;\"><div class=\"sm_hr\"><\/div><!-- .sm_hr (end) --><\/span><\/h2>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><a href=\"http:\/\/estudiocl.com\/inicio\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/Abogados-laborales-cordoba.jpg\"><br \/>\n<\/a><a href=\"http:\/\/estudiocl.com\/inicio\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/accidentes-laborales-reclamo.png\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-3224 size-full\" src=\"http:\/\/estudiocl.com\/inicio\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/accidentes-laborales-reclamo.png\" alt=\"\" width=\"1200\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/accidentes-laborales-reclamo.png 1200w, https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/accidentes-laborales-reclamo-300x75.png 300w, https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/accidentes-laborales-reclamo-768x192.png 768w, https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/accidentes-laborales-reclamo-1024x256.png 1024w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/a><\/h3>\n<h3 style=\"text-align: center;\">Accidente Laboral Reclamo<\/h3>\n<h3 style=\"text-align: center;\">Enfermedad Profesional<\/h3>\n<h3 style=\"text-align: center;\">Reclamos ante las Comisiones M\u00e9dicas<\/h3>\n<h3 style=\"text-align: center;\">Indemnizaciones por Accidentes Laborales<\/h3>\n<h3 style=\"text-align: center;\">Enfermedades Profesionales<\/h3>\n<h3 style=\"text-align: center;\">Denuncias ante el Ministerio de Trabajo<\/h3>\n<h3 style=\"text-align: center;\">Demandas a ART<\/h3>\n<h3 style=\"text-align: center;\">Apelaciones ante Superintendencia de Riesgos de Trabajo<\/h3>\n<h3 style=\"text-align: center;\">Asesoramientos<\/h3>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><\/h3>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><div class=\"clear\"><\/div><!-- .clear (end) --><\/h2>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><b>CONSULTAS<\/b><\/h2>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><div class=\"clear\"><\/div><!-- .clear (end) --><\/h2>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><strong>(0351)<\/strong><b>6016629<\/b><\/h2>\n<h2><span style=\"vertical-align: inherit;\"><div class=\"sm_hr\"><\/div><!-- .sm_hr (end) --><\/span><\/h2>\n<h2><\/h2>\n<p><span style=\"vertical-align: inherit;\"><div class=\"google-map\"><iframe src=\"https:\/\/www.google.com\/maps\/embed?pb=!1m18!1m12!1m3!1d3404.8818071851056!2d-64.18929639487541!3d-31.417382343009766!2m3!1f0!2f0!3f0!3m2!1i1024!2i768!4f13.1!3m3!1m2!1s0x9432a28380a0222d%3A0x96de227a117242a9!2sESTUDIO+CL+-+Cornavaca+%26+Leiva+Dalmas+-+Abogados+en+C%C3%B3rdoba!5e0!3m2!1ses!2sar!4v1525290715507\" frameborder=\"0\" width=\"1200\" height=\"300\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/div><\/span><\/p>\n<h2><span style=\"vertical-align: inherit;\"><div class=\"sm_hr\"><\/div><!-- .sm_hr (end) --><\/span><\/h2>\n<h2><span style=\"vertical-align: inherit;\">Formulario de Contacto<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"vertical-align: inherit;\"><p class=\"wpcf7-contact-form-not-found\"><strong>Error:<\/strong> Formulario de contacto no encontrado.<\/p><\/span><\/p>\n<h2><span style=\"vertical-align: inherit;\"><div class=\"sm_hr\"><\/div><!-- .sm_hr (end) --><\/span><\/h2>\n<h2><a href=\"http:\/\/estudiocl.com\/inicio\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/accidentes-laborales-reclamo2.png\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-3225 size-full\" src=\"http:\/\/estudiocl.com\/inicio\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/accidentes-laborales-reclamo2.png\" alt=\"\" width=\"1200\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/accidentes-laborales-reclamo2.png 1200w, https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/accidentes-laborales-reclamo2-300x75.png 300w, https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/accidentes-laborales-reclamo2-768x192.png 768w, https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/accidentes-laborales-reclamo2-1024x256.png 1024w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/a><\/h2>\n<h2><strong>\u00bfQuer\u00e9s Saber M\u00e1s?<\/strong><\/h2>\n<p><strong><span style=\"color: #ff0000;\"><a style=\"color: #ff0000;\" href=\"http:\/\/estudiocl.com\/\">Lacl\u00e9<\/a> <\/span>- Abogados<\/strong>\u00a0<strong>Laborales en C\u00f3rdoba<\/strong> -<strong> Estudio Jur\u00eddico Laboral<\/strong>\u00a0es un equipo de trabajo con amplia experiencia en el <strong>fuero laboral cordob\u00e9s<\/strong>. Asesorando y diagramando estrategias procedimentales y de negociaci\u00f3n, donde el cliente es quien tiene la \u00faltima palabra, como principal interesado en el resultado del pleito, siendo un sujeto activo en el procedimiento; un <strong>cambio de paradigma en la relaci\u00f3n profesional-cliente<\/strong>, que, por ende, en la pr\u00e1ctica se refleja en una mayor <strong>transparencia, control y responsabilidad<\/strong> en la toma de decisiones.<\/p>\n<p>Las <strong>Enfermedades y Accidentes Laborales<\/strong> son situaciones que ocasionan una <strong>lesi\u00f3n<\/strong> <strong>o fallecimiento<\/strong> de un trabajador (en este caso los causahabientes podr\u00e1n efectuar el reclamo); durante el <strong>trabajo<\/strong> <strong>o en el trayecto<\/strong> desde su casa a \u00e9ste o viceversa; que genera (para los lesionados) un grado de <strong>incapacidad<\/strong> en la persona y el derecho a ser <strong>indemnizado<\/strong> por esa consecuencia.<\/p>\n<h2><strong>Preguntas Frecuentes:<\/strong><\/h2>\n<ul>\n<li>\n<h3>\u00bfQui\u00e9n responde (y debe indemnizar) por un accidente laboral?<\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>En principio responde la <strong>Aseguradora de Riesgos de Trabajo (ART)<\/strong> contratada por la empresa. En caso de no existir contrataci\u00f3n responde directamente la empresa.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h3>\u00bfCu\u00e1l es mi ART?<\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Para saber cual es tu ART <strong>existen diversas formas de averiguarlo<\/strong>: Puede preguntarle a su <strong>empleador<\/strong>; llamar a la Superintendencia de Riesgos de Trabajo (SRT) <strong>0800-666-6778\u00a0<\/strong>de lunes a viernes de 8 a 19\u00a0y\/o consultar en el siguiente <strong>link<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.srt.gob.ar\/index.php\/cual-es-mi-art\/\">https:\/\/www.srt.gob.ar\/index.php\/cual-es-mi-art\/<\/a>.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h3>\u00bfQu\u00e9 hacer en caso de accidente o enfermedad laboral?<\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Deber\u00e1 hacer la <strong>denuncia<\/strong> d\u00e1ndole aviso a su <strong>empleador <\/strong>y\/o directamente a su <strong>ART.<\/strong><\/p>\n<p>En ambos casos puede hacerla tanto de manera <strong>verbal <\/strong>como escrita, pero recomendamos efectuarla por <strong>Telegrama Laboral <\/strong>(descargue aqu\u00ed el formulario gratuito que deber\u00e1 llevar impreso en 3 copias al Correo Argentino) o llamando al <strong>0800-666-6778.\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>\n<h3>\u00bfCu\u00e1nto tiempo tengo para hacer la denuncia?<\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>En principio, desde ocurrido el accidente laboral o de conocida la enfermedad laboral, deber\u00eda realizar la denuncia dentro de las\u00a0 <strong>48 horas, sin embargo esta regla no es absoluta<\/strong> y siempre podr\u00e1 efectuarse posteriormente.<\/p>\n<h3>Recuerda que las acciones laborales <strong>prescriben a los dos (2 a\u00f1os). <\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>\n<h3>\u00bfLuego de realizada la denuncia del accidente o de la enfermedad profesional que debo hacer?<\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Una vez realizada la denuncia (a su empelador o ART), la ART tiene un plazo de <strong>10 d\u00edas h\u00e1biles para rechazar o no<\/strong> el accidente o enfermedad laboral. Puede adem\u00e1s prorrogar \u00e9se plazo por <strong>otros 10 d\u00edas h\u00e1biles.<\/strong> Mientras tanto deber\u00e1 <strong>ofrecer asistencia m\u00e9dica y farmacol\u00f3gica <\/strong>de manera obligatoria.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h3>\u00bfQu\u00e9 pasa si la ART rechaza el accidente o enfermedad laboral u otorga el alta m\u00e9dica?<\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si la ART rechaza el accidente o la enfermedad laboral u otorga el alta m\u00e9dica, deber\u00e1 realizar la <strong>denuncia correspondiente ante la Comisi\u00f3n M\u00e9dica<\/strong> de su lugar para efectuar el reclamo, donde proseguir\u00e1n los tr\u00e1mites correspondientes. Asimismo es especialmente recomendable pedir todos los estudios m\u00e9dicos e historias cl\u00ednicas que vaya realiz\u00e1ndose durante el proceso.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h3>\u00bfCu\u00e1l es el monto que debe abonar la ART o el empleador no asegurado en caso de accidente o enfermedad laboral?<\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Seg\u00fan el grado de incapacidad que surja del accidente o enfermedad laboral, existen diversas formulas de c\u00e1lculo. Sin embargo, se consideran 3 factores decisivos para \u00e9sa determinaci\u00f3n: <strong>El porcentaje (%) de incapacidad <\/strong>\u2013 determinado por un m\u00e9dico legista o legal -; La <strong>edad<\/strong> del trabajador \u2013 a mayor edad, menor indemnizaci\u00f3n y, por supuesto, el <strong>salario<\/strong> del trabajador \u2013 El promedio de los \u00faltimos 12 meses -<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h3>\u00bfCuando un accidente producido en el trayecto de la ida o regreso del trabajo es considerado un accidente laboral -in itinere-?<\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>El Art 6 de la Ley 24.557 establece que habr\u00e1 accidente de trabajo cuando se produzca <strong>en el trayecto entre el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo<\/strong>, siempre y cuando el damnificado no hubiere interrumpido o alterado dicho trayecto por causas ajenas al trabajo.<\/p>\n<p>Es decir que el trayecto entre el domicilio y el lugar de trabajo es el que tiene cobertura por parte de las Aseguradoras de Riesgos de Trabajo.<\/p>\n<p><strong>Si el trabajador <\/strong>antes o despu\u00e9s de ir a trabajar <strong>desvi\u00f3 su camino<\/strong> hac\u00eda cualquier otro trayecto, <strong>no existir\u00e1 accidente de trabajo<\/strong> y por ende <strong>no habr\u00e1 derecho a ser indemnizado.<\/strong><\/p>\n<p>A pesar de esto, la Ley le otorga al <strong>trabajador el derecho-obligaci\u00f3n de avisar<\/strong> el cambio de trayecto al empleador.<\/p>\n<p>Estos son los <strong>requisitos<\/strong> de \u00e9sta situaci\u00f3n de excepci\u00f3n:<\/p>\n<p><strong>1.- Avisar<\/strong> al empleador por escrito (se recomienda usar telegrama laboral)<\/p>\n<p>2.- Las <strong>razones<\/strong> pueden ser por:Estudio, Concurrencia a otro empleo, Atenci\u00f3n de familiar directo enfermo y no conviviente.<br \/>\n<strong>No pueden hacerse valer otras razones.<\/strong><\/p>\n<p><strong>3.- Presentar el pertinente certificad<\/strong>o a requerimiento del empleador dentro de los tres (3) d\u00edas h\u00e1biles de requerido.<\/p>\n<h3><div class=\"hr\"><\/div><!-- .hr (end) --><\/h3>\n<p><a href=\"http:\/\/estudiocl.com\/inicio\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/Abogados-laborales-cordoba-Accidentes-y-Enfermedades-Laborales.jpg\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-2842 size-large\" src=\"http:\/\/estudiocl.com\/inicio\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/Abogados-laborales-cordoba-Accidentes-y-Enfermedades-Laborales-410x1024.jpg\" alt=\"abogados laborales cordoba\" width=\"410\" height=\"1024\" srcset=\"https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/Abogados-laborales-cordoba-Accidentes-y-Enfermedades-Laborales-410x1024.jpg 410w, https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/Abogados-laborales-cordoba-Accidentes-y-Enfermedades-Laborales-120x300.jpg 120w, https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/Abogados-laborales-cordoba-Accidentes-y-Enfermedades-Laborales-768x1920.jpg 768w, https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/Abogados-laborales-cordoba-Accidentes-y-Enfermedades-Laborales-600x1500.jpg 600w, https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/Abogados-laborales-cordoba-Accidentes-y-Enfermedades-Laborales.jpg 800w\" sizes=\"(max-width: 410px) 100vw, 410px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><strong>Nuestros Servicios:<\/strong><\/h2>\n<ul>\n<li>Intervenci\u00f3n y asesoramiento inicial y permanente.<\/li>\n<li>Planteo de estrategias posibles (Ud. es quien toma la decisi\u00f3n)<\/li>\n<li>Comisiones M\u00e9dicas y ART.<\/li>\n<li>Reclamos pre-judiciales: Negociaciones a fin de evitar el ingreso a un posible juicio ante una ART o empleador.<\/li>\n<li>Tr\u00e1mites Judiciales.<\/li>\n<li>Derivaci\u00f3n m\u00e9dica especializada, responsable y avalada.<\/li>\n<li>Cobramos a resultado.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>\u00a0<div class=\"hr\"><\/div><!-- .hr (end) --><\/h3>\n<h3><a href=\"http:\/\/estudiocl.com\/inicio\/despidos-y-trabajo-en-negro\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Para conocer m\u00e1s sobre <span style=\"color: #ff0000;\">Despidos y Trabajo en Negro haga CLIC AQU\u00cd!<\/span><\/a><\/h3>\n<h3><div class=\"hr\"><\/div><!-- .hr (end) --><\/h3>\n<h3>Lacl\u00e9 Abogados. Abogados Laboralistas. Abogados ART. Abogados C\u00f3rdoba.<\/h3>\n<h3>Los esperamos.<\/h3>\n<div class=\"carousel-wrap \"><h2>Lacl\u00e9 - Noticias y Novedades<\/h2><div id=\"carousel-69e04313109dc\" class=\"es-carousel-wrapper\"><div class=\"es-carousel\"><ul class=\"es-carousel_list unstyled clearfix\"><li class=\"es-carousel_li format-standart clearfix\"><div class=\"desc\"><time datetime=\"2025-06-23T10:32:29\">23 junio 2025<\/time><em class=\"author\">&nbsp;<span>by<\/span>&nbsp;<a href=\"https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/author\/c0960021\/\">LACL\u00c9<\/a> <\/em><h5><a href=\"https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/abogadoscordoba\/abogados-especialistas-en-propiedad-horizontal-y-condominios\/\" title=\"Abogados Especialistas en Propiedad Horizontal y Condominios\">Abogados Especialistas en Propiedad Horizontal y Condominios<\/a><\/h5><p class=\"excerpt\">&#x1f3e2; Abogados Especialistas en Propiedad Horizontal y Condominios\r\n\r\n\r\nAsesoramiento legal en alquileres, uso... <\/p><\/div><\/li><li class=\"es-carousel_li format-standart clearfix\"><figure class=\"featured-thumbnail\"><a href=\"https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/abogadoscordoba\/amparo-ipss-protesis-rehabilitacion-salta\/\" title=\"Asesor\u00eda Legal para Amparo IPSS: Pr\u00f3tesis y Rehabilitaci\u00f3n en Salta\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Asesoria-Legal-para-Amparo-IPSS-Protesis-y-Rehabilitacion-en-Salta-e1730129642574-220x180.jpg\" alt=\"Asesor\u00eda Legal para Amparo IPSS: Pr\u00f3tesis y Rehabilitaci\u00f3n en Salta\" \/><\/a><\/figure><div class=\"desc\"><time datetime=\"2024-10-28T12:02:09\">28 octubre 2024<\/time><em class=\"author\">&nbsp;<span>by<\/span>&nbsp;<a href=\"https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/author\/c0960021\/\">LACL\u00c9<\/a> <\/em><h5><a href=\"https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/abogadoscordoba\/amparo-ipss-protesis-rehabilitacion-salta\/\" title=\"Asesor\u00eda Legal para Amparo IPSS: Pr\u00f3tesis y Rehabilitaci\u00f3n en Salta\">Asesor\u00eda Legal para Amparo IPSS: Pr\u00f3tesis y Rehabilitaci\u00f3n en Salta<\/a><\/h5><p class=\"excerpt\">Asesor\u00eda Legal para Amparo IPSS: Pr\u00f3tesis y Rehabilitaci\u00f3n en Salta\nEn Salta, muchos... <\/p><\/div><\/li><li class=\"es-carousel_li format-standart clearfix\"><figure class=\"featured-thumbnail\"><a href=\"https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/abogadoscordoba\/indemnizacionporexpropiacion\/\" title=\"\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/indemnizacion-por-expropiacion-220x180.webp\" alt=\"\" \/><\/a><\/figure><div class=\"desc\"><time datetime=\"2024-09-24T11:58:02\">24 septiembre 2024<\/time><em class=\"author\">&nbsp;<span>by<\/span>&nbsp;<a href=\"https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/author\/c0960021\/\">LACL\u00c9<\/a> <\/em><p class=\"excerpt\">INDEMNIZACI\u00d3N POR EXPROPIACI\u00d3N EN C\u00d3RDOBA\r\n\u00a0\r\n\u00bfTe han expropiado y necesitas asesoramiento legal? \u00a1Protege... <\/p><\/div><\/li><li class=\"es-carousel_li format-standart clearfix\"><figure class=\"featured-thumbnail\"><a href=\"https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/abogadoscordoba\/telefonos-art-accidentes-laborales\/\" title=\"Tel\u00e9fonos ART accidentes laborales\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/telefonos-art-accidentes-laborales-220x180.png\" alt=\"telefonos art accidentes laborales\" \/><\/a><\/figure><div class=\"desc\"><time datetime=\"2024-08-16T11:20:30\">16 agosto 2024<\/time><em class=\"author\">&nbsp;<span>by<\/span>&nbsp;<a href=\"https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/author\/c0960021\/\">LACL\u00c9<\/a> <\/em><h5><a href=\"https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/abogadoscordoba\/telefonos-art-accidentes-laborales\/\" title=\"Tel\u00e9fonos ART accidentes laborales\">Tel\u00e9fonos ART accidentes laborales<\/a><\/h5><p class=\"excerpt\">Tel\u00e9fonos ART accidentes laborales\r\nN\u00daMEROS TELEF\u00d3NICOS PARA REALIZAR DENUNCIAS POR ACCIDENTES LABORALES O... <\/p><\/div><\/li><li class=\"es-carousel_li format-standart clearfix\"><div class=\"desc\"><time datetime=\"2024-03-14T15:19:46\">14 marzo 2024<\/time><em class=\"author\">&nbsp;<span>by<\/span>&nbsp;<a href=\"https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/author\/c0960021\/\">LACL\u00c9<\/a> <\/em><h5><a href=\"https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/abogadoscordoba\/carta-poder-accidentes-laborales-enfermedades-profesionales\/\" title=\"Carta Poder Accidentes Laborales &#8211; Enfermedades Profesionales\">Carta Poder Accidentes Laborales &#8211; Enfermedades Profesionales<\/a><\/h5><p class=\"excerpt\">Descargar Carta Poder Accidentes Laborales - Enfermedades Profesionales.\r\nPor favor, complete \u00fanicamente los... <\/p><\/div><\/li><\/ul><\/div><\/div><script>\n\t\t\t\t\tjQuery(document).ready(function(){\n\t\t\t\t\t\tjQuery(\"#carousel-69e04313109dc\").elastislide({\n\t\t\t\t\t\t\timageW  : 220,\n\t\t\t\t\t\t\tminItems: 3,\n\t\t\t\t\t\t\tspeed   : 600,\n\t\t\t\t\t\t\teasing  : \"easeOutQuart\",\n\t\t\t\t\t\t\tmargin  : 18,\n\t\t\t\t\t\t\tborder  : 0\n\t\t\t\t\t\t});\n\t\t\t\t\t})<\/script><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Accidente Laboral Reclamo (y Enfermedad Profesional) C\u00f3rdoba Gerente del \u00c1rea Laboral Accidente Laboral Reclamo: Dr. Nicolas Leiva Dalmas &nbsp; Accidente Laboral Reclamo Enfermedad Profesional Reclamos ante las Comisiones M\u00e9dicas Indemnizaciones por Accidentes Laborales Enfermedades Profesionales Denuncias ante el Ministerio de Trabajo Demandas a ART Apelaciones ante Superintendencia de Riesgos de Trabajo Asesoramientos CONSULTAS (0351)6016629 Formulario de Contacto \u00bfQuer\u00e9s Saber M\u00e1s?&nbsp;<a href=\"https:\/\/estudiocl.com\/inicio\/abogadoscordoba\/carta-poder-accidentes-laborales-enfermedades-profesionales\/\" class=\"read-more\">Seguir leyendo<\/a>","protected":false},"author":4,"featured_media":2844,"parent":9,"menu_order":2,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"page-home.php","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-1873","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","cat-1-id"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>LACL\u00c9 ABOGADOS I Abogados laborales en C\u00f3rdoba<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Estudio Lacl\u00e9 - Reclamos por Accidentes y Enfermedades Laborales. 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