Tabla de Vacaciones de Trabajadores

Abogados Laborales en Córdoba: Tabla de Vacaciones

Desde EstudioCL Abogados en Córdoba dejamos aquí una tabla práctica para saber cuanto Tiempo de Vacaciones le corresponde a un trabajador según su antiguedad laboral, se encuentre registrado o no (trabajo en negro).

Las vacaciones son pagas.

La época de otorgamiento es del 1 de Octubre al 30 de Abril y debe ser notificada por el empleador con 45 días de anticipación, caso contrario el trabajador podrá tomar las vacaciones correspondiente, notificando previamente, hasta el 31 de mayo.

Además, en caso de despido (con causa o no) del trabajador, el empleador deberá abonarle las vacaciones proporcionales, además del SAC y, en su caso, de las indemnizaciones correspondientes.

Consulte con su abogado laboral para más información sobre situaciones particulares y de excepción respecto al uso, goce y el pago de las vacaciones que corresponden de manera obligatoria a todo trabajador.

Abogados Laborales en Córdoba: TABLA DE VACACIONES (según Ley 20.744)

       
Tiempo de TrabajoTiempo de Vacaciones
 Menos del 50% de días hábiles del primer año 1 día por cada 20 días trabajados
Menos de 5 años 14 días de vacaciones
Más de 5 años a menos de 10 años 21 días de vacaciones
Más de 10 años a menos de 20 años 28 días de vacaciones
Más de 20 años 35 días de vacaciones
Trabajadores menores de 18 años no menos de 15 días de vacaciones

Descargar PDF de Tabla de Vacaciones aquí

 

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